上海2024年4月28日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 凯悦酒店集团宣布其于2023年收购的奢华旅游平台Mr & Mrs Smith正式加入凯悦天地，会员从今天起可预订其全球700多家精品及豪华酒店和别墅，并享有赚取和兑换积分的机会。无论是奢华营地、精选养生度假村，还是豪华宫殿、世界级滑雪胜地，会员都可通过凯悦官方渠道预订数百个精彩目的地的住宿，并赚取凯悦天地会员积分。

Mr & Mrs Smith旗下酒店将凯悦天地带至超过20个全新的热门国家和地区，如纳米比亚、斐济和英属维尔京群岛。从纳米比亚Zannier Hotels Sonop僻静的帐篷避世之所，到哥斯达黎加Hotel Aguas Claras可持续主题的度假村，再到芬兰Arctic TreeHouse Hotel的山间小屋，纳入凯悦天地的Mr & Mrs Smith酒店都经过精心挑选，拥有极具设计灵感的装潢，个性化的特色，以及超乎寻常的细节。探索更多参与酒店请浏览hyatt.com/explore-hotels/map，并点击Mr & Mrs Smith进行筛选。

凯悦天地忠诚顾客计划、品牌营销和消费者洞察资深副总裁Amy Weinberg表示："我们的会员非常重视凯悦天地，因此我们也不断在探寻新方式来吸引宾客。无论是在北极圈幽静的树屋中惬意享受，还是在英式乡村庄园中闲庭信步，是露营于在沙漠繁星之下，抑或是放飞于太平洋中的丛林别墅，我们都希望能帮助宾客充分享受旅行，体验世界各地的风土人情。秉承‘愈见此心’的品牌主张，新近加入的百家酒店均经Mr & Mrs Smith精挑细选，为凯悦在全新目的地带来更多会员，并满足他们体验真正有意义的旅行的愿望。"

Mr & Mrs Smith联合创始人兼首席执行官Tamara Lohan表示："如此众多的Mr & Mrs Smith酒店纳入凯悦天地，不仅保持了我们严格的筛选标准，同时也将我们的影响力拓展至全新的客户群体。成为Mr & Mrs Smith合作酒店，需经邀请且通过严格的匿名评审。因此当宾客光临Mr & Mrs Smith的酒店时，他们将体验到独特的设计、氛围以及低调的奢华。"

新增的Mr & Mrs Smith精选酒店和别墅与凯悦近期宣布的超过35家在建奢华酒店项目相辅相成，这些项目涵盖了凯悦的永恒经典系列、创意无限系列、独立品牌系列和畅享度假系列品牌，体现凯悦对当今奢华旅客与其身心健康的高度重视与关爱。

欲了解更多关于Mr & Mrs Smith纳入凯悦天地计划的积分赚取及兑换信息，请访问help.hyatt.com并查看计划条款了解详细信息。欲了解凯悦天地更多优惠和体验，或免费注册凯悦天地会籍，请访问hyatt.com。

"凯悦"一词在文中泛指凯悦酒店集团及一间或多间附属公司。

伦敦2024年4月16日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 根据国际财富咨询公司 Henley & Partners 发布的《2024 年非洲财富报告》，非洲大陆目前持有的可投资财富总额为 2.5 万亿美元，其百万富翁人口将在未来十年内增长 65％。

在第 9 版中表明，当前有 135200 位可投资财富达到了 100 万美元或以上的高净值人士生活在非洲，还有 342 位一亿美元级富翁和 21 位十亿美元级富翁。非洲 "五大"财富市场 ：南非、埃及、尼日利亚、肯尼亚和摩洛哥，共占据了非洲大陆 56％ 的百万富翁和 90％ 以上的十亿美元级富翁。

但正如 Henley & Partners 私人客户主管Dominic Volek 所指出的，比起全球基准，货币贬值和股市表现不佳削弱了非洲的财富："从 2013-2023 年间，南非兰特兑美元汇率下降了 43％，尽管以本地货币计价的 JSE All Share 指数上涨，但以美元计价却下跌了 5％。在过去十年中，大多数其他非洲国家的货币也表现不佳，尼日利亚、埃及、安哥拉和赞比亚等国的货币大幅贬值逾 75％。"

New World Wealth 研究主管Andrew Amoils 补充道，非洲国家也因移民而流失了大量的高净值人士，这削弱了非洲大陆的财富："在过去的十年中，约有 18700 位高净值人士离开了非洲。目前，全球有 54 位非洲出生的十亿美元级富翁，其中包括全球最富有的人之一 Elon Musk，但其中只有 21 人仍然生活在非洲大陆。"

非洲最富有的国家和城市

尽管过去十年颇具挑战，但南非的高净值人士数量仍是其他任何非洲国家的两倍以上，拥有 37400 位百万富翁，102 位一亿美元级富翁和 5 位十亿美元级富翁，其次是埃及，拥有 15600 位百万富翁，52 位一亿美元级富翁和 7 位十亿美元级富翁。尼日利亚位居第三，拥有 8200 位高净值人士，再次是肯尼亚（7200 位百万富翁）、摩洛哥（6800 人）、毛里求斯（5100 人）、阿尔及利亚（2800 人）、加纳（2700 人）、埃塞俄比亚（2700 人）和纳米比亚（2300 人），皆位列非洲前十富有国家之列。

在下个十年中（至 2033 年），毛里求斯、纳米比亚、摩洛哥、赞比亚、肯尼亚、乌干达和卢旺达等国的百万富翁预计都将实现 80％ 以上的增长。毛里求斯预计将实现 95％ 的惊人增长率，使其成为全球增长最快的财富市场之一。

在城市层面，约翰内斯堡是非洲最富有的城市，拥有 12300 位百万富翁、25 位一亿美元级富翁和 2 位十亿美元级富翁。开普敦紧随其后，有 7400 位百万富翁、28 位一亿美元级富翁和 1 位十亿美元级富翁。开罗（7200 位百万富翁）、内罗毕（4400 位）和拉各斯（4200 位）也脱颖而出，成为非洲重要的城市财富中心。

预计在未来十年中，开普敦、鲸鱼海岸、基加利、温得和克、斯瓦科普蒙德、内罗毕、丹吉尔和马拉喀什的百万富翁都将实现 85％ 以上的增长。开普敦在豪华房地产领域也处于领先地位，达到了每平方米5600 美元，毛里求斯的格兰贝伊紧随其后，为每平方米 5000 美元。南非有五个城市位列非洲十大最昂贵城市，而摩洛哥有三个。

非洲缺乏经济流动性

欧洲大学研究所移民政策中心的 Mehari Maru 教授在报告中评论道，相较于其他地区，非洲签证申请人面临更为严格的限制："尽管非洲的人均签证申请数量最少，但拒签率却遥遥领先，在所有已处理的签证申请中，有 30％ 或三分之一的申请被拒绝。其申根签证的拒绝率比美国公民高十倍。尽管这是由于安全或经济考虑，但欧洲签证制度清楚地显示出对非洲申请人的明显偏见。"

Henley & Partners Nigeria 高级顾问Chidinma Okebalama表示："护照成为了财务自由的决定因素，会影响个人探索国际商业企业、有效建立人际关系或参与跨国贸易机会的能力。因此，非洲企业家和投资者往往被排除在利润丰厚的全球市场之外，这阻碍了其实现经济增长和财务繁荣的潜力。"

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阿联酋阿布扎比2023年12月4日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 阿联酋总统 Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan 殿下于今日为获得扎耶德可持续发展奖 (Zayed Sustainability Prize) 的获奖者颁奖。该奖项是阿联酋在可持续性和人道主义方面的开创性全球奖项，在迪拜世博城举行的 COP28 期间颁发。

Zayed Sustainability Prize Awards Ceremony

众多参加 COP28 的代表团团长、部长、高级政府官员以及获奖者和入围者出席了本次颁奖典礼。

殿下祝贺了获奖者，赞扬了他们在促进可持续发展上所付出的努力，并鼓励他们在这一领域中再接再厉，再创辉煌。殿下特别指出，阿联酋将继续努力在可持续发展领域取得更多成果，巩固该国国父，已故的 Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan 所打下的坚实基础。为此，殿下特别强调了扎耶德可持续发展奖在促进可持续发展、造福人类、助力创新者、创业者和青少年积极投身于为地球做出积极贡献的重要性。 

通过为努力解决健康、食品、能源、水资源和气候相关问题的中小型企业、非营利组织和高中颁发该奖项，向阿联酋的奠基人 Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan 致敬。在过去 15 年中，已经有 106 位获奖者获得了该奖项。这一奖项已经影响了全球 3.84 亿人的生活。

出色的评审委员会于九月份选出了十一位优胜者，他们的贡献涉及医疗、食品、能源、水资源、气候行动和全球高中等领域。评审委员会对每位提名者提出的有影响力、创新且独特的解决方案进行了严格评估。

为了进一步巩固对可持续发展和人道主义的承诺， 扎耶德可持续发展奖宣布将奖金从 360 万美元增加到 590 万美元，并立即实施。

阿联酋工业和先进技术部长、扎耶德可持续发展奖总干事兼 COP28 总裁 Sultan Ahmed Al Jaber 阁下（博士）表示："今天，阿联酋再次强调了对抗气候变化和为弱势群体提供支持的决心。我们将为在医疗、食品、水资源、能源和气候行动领域表现出色的每位获奖者颁发 100 万美元的奖金，并向每所全球高中获奖者颁发 15 万美元的奖金。这笔丰厚的资金将支持创新解决方案的扩展，促进全球范围内的转型发展，尤其是在南半球国家。"

"随着第 15 届 扎耶德可持续发展奖接近尾声，我们对阿联酋在推动包容性可持续发展和气候行动方面的使命进行了回顾。该奖项在纪念 Sheikh Zayed 传承的社会遗产的同时，还在全球范围内播撒其愿景。"

随着资金的增加，该奖项对创新解决方案的支持得以扩大。这些解决方案在积极影响环境的同时，还助力改善全球气候最脆弱地区的福祉并推动经济发展。

纳米比亚的中小企业 Kelp Blue 在新设立的气候行动类别中获得奖项，表彰其通过在深水中培育大规模的海带森林，为恢复海洋生物多样性，并每年从大气中捕获 10 万吨二氧化碳所作出的贡献。此外，其运营还为沿海社区创造了工作岗位。

在卫生领域，印度尼西亚的 doctorSHARE 因其在偏远地区推广医疗服务，尤其是引入驳船式浮动医院等创新措施而受颁该奖项。其效果非常显著，已为逾 16 万名患者提供了治疗。

在食品领域中，来自巴勒斯坦的 Gaza Urban & Peri-urban Agricultural Platform (GUPAP)，因其为加沙实现更加坚韧的农业环境所提供的支持而获奖。旨在为获得当地生产的食品提供便利，该非盈利机构为 200 名女性农业企业家提供就业机会，惠及 7000 余人。

在能源领域，来自卢旺达的中小型企业 Ignite Power 因其努力推动为撒哈拉以南非洲最偏远社区提供廉价电力的转型工作而获奖。通过其即用即付太阳能解决方案，使 250 万人获得了电力，同时还成功减少了 60 万吨二氧化碳排放。Ignite Power 不仅提供清洁能源，还推出了太阳能灌溉解决方案，创造了 3500 个当地就业机会。

在水资源方面，来自法国的非营利组织 Eau et Vie 因其在为确保贫困地区获得清洁用水而安装城市家庭水龙头的工作而获得奖项。他们帮助 10 个城市 27 个社区中的 52000 人改善了用水条件。此外，其成功提升了 66000 人讲卫生的意识，并减少了高达 75% 的水费成本。

本次评审团主席，冰岛共和国前总统 Ólafur Ragnar Grímsson 表示："今年的获奖者在应对全球性难题的解决方案上，展现出了惊人的创造力。我们坚信，这些获奖者将助推全球社区实现切实且大规模的变革，推动我们达成至关重要的气候行动目标，为所有人开辟一条可持续未来之路。"

扎耶德可持续发展奖还通过全球高中类别，让青年人参与其中，并鼓励青年人采取积极行动，帮助其社区，成为未来可持续发展的领导者。获奖的 47 所全球高中已经影响了超过 55186 名学生，并改变了其所在社区中 453887 人的生活。

本次全球高中获奖者是，美洲代表 Colegio De Alto Rendimiento De La Libertad（秘鲁）；撒哈拉以南非洲代表 Gwani Ibrahim Dan Hajja Academy（尼日利亚）；中东和北非代表 International School（摩洛哥）；欧洲和中亚代表 Northfleet Technology College（英国）；南亚代表 KORT Education Complex（巴基斯坦）；和东亚及太平洋代表北京第三十五中学（中国）。

背景概述 扎耶德可持续发展奖是对已故阿联酋国父 Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan 所留下遗产的致敬。该奖项致力于通过表彰和奖励在健康、食品、能源、水、气候行动和全球高中等领域提供创新可持续解决方案的组织和高中，促进可持续发展和人道主义的行动。

在过去 15 年中，已经有 106 位获奖者获得了该奖项。这一奖项已经影响了全球 3.84 亿人的生活。

印度孟买2022年1月21日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 全球技术咨询和数字解决方案公司Larsen & Toubro Infotech（孟买证券交易所代码：540005）（印度国家证券交易所代码：LTI）今天公布其2022财年第3季度业绩。

以美元计： 

• 收入为5.53亿美元；季度环比增长8.7%，年同比增长29.3%
• 固定货币收入季度环比增长9.2%，年同比增长30.1%

以印度卢比计： 

• 收入413.76亿印度卢比；季度环比增长9.8%，年同比增长31.2%
• 净收入为61.25亿印度卢比；季度环比增长11.0%，年同比增长18.0%

“我们很高兴地报告，季度营收按固定货币计增长了9.2%。这是我们上市以来取得的最佳季度环比增长。持续的收入势头为我们作为上市公司实现最高同比增长奠定了基础。我们继续就客户的数字化转型之旅与他们开展富有成效的对话。”
– 首席执行官兼董事总经理Sanjay Jalona 

最近达成的交易 

• 由全球最大的兽医机构之一和北美宠物诊所连锁机构选定（一个新的品牌标志），实施一项托管服务交易，涉及网络安全和IT基础设施现代化，包括迁移到云端以提高运营效率并彻底改变诊所管理与支持 
• 由一家全球财富500强跨国制药公司聘请，以实现数据平台的现代化并为其提供支持，确保实时数据的速度和可用性、面向未来扩张的可扩展性以及优化的成本 
• 被一家全球财富500强公司和世界美容化妆品行业领先企业选中，以实施其人力资源转型计划。此项合作以Snowflake技术为基础，旨在增强下一代人力资源分析能力、一站式数据服务、实时访问和移动友好型解决方案 
• 与一家全球财富500强能源公司合作，为其地下平台提供“数据管理即服务”，确保在安全的云端环境中实现高效、无缝运行 
• 被一家北美公用事业公司选中，实施数据、基础设施、安全和ERP系统的云转换，以构建弹性和可扩张的IT基础设施 
• 一家全球半导体解决方案领域的领导机构与LTI合作，在其最大的一处制造基地推出SAP S/4HANA，以优化业务绩效并提高业务敏捷性 
• 一家位于北美的金融服务公司选择LTI来构建必要功能，对记录保存系统进行集成、提供支持，并将其迁移至Unitrax平台。 这将确保他们的分销、支持和运营工作精简至同一平台，并缩短所发布新产品的上市时间 
• 获一家保险运营商聘请建立核心系统，并设计、开发和支持一个数字平台，实现应用与外部和内部系统的集成 
• 获一家总部位于欧洲的全球性银行聘请，对其位于12个国家的支付处理功能进行从传统系统到数字化的转型，确保可扩展性、应对更高处理量的能力、精简和标准化 
• LTI为一家全球关键流程控制设备制造商完成了ERP平台现代化改造，并建立了一个集中化和标准化的电子商务平台，现已被选中实施应用程序管理，以推进客户体验和收入增长 
• 纳米比亚的一家大型银行选择LTI为其数字化转型之旅的合作伙伴。LTI将通过微服务对集成层进行改造，使该银行在其选定非洲地区成为实现云计算就绪的数字领先机构 
• 获选与中东最大的银行之一合作，利用Temenos Wealth Management Suite实施财富管理转型，确保最佳实践、效率、合理配置以及面向未来扩张的可扩展模式 

奖项和表彰 

• ISG Provider Lens：数字商务 – 解决方案和服务合作伙伴（2021） 

• LTI成为数字商务咨询服务领域的领先机构——美国 
• LTI成为数字商务体验服务领域的领先机构——美国

• LTI在Everest Group的Temenos IT Services PEAK Matrix®2022年评估中获评领先机构 
• LTI在2021年IDC MarketScape全球托管多云服务供应商评估中获评主要参与者 
• LTI在2021年HFS Top 10 Energy Services榜单中排名第5
• LTI在Everest Group的Insurance Platforms IT Services PEAK Matrix®2022年评估中获评领先机构 
• LTI在Twiggy Lo编写的Gartner报告《What Distinguishes Successful Service Providers in the Data and Analytics Services Market》（2021年10月28日）中获得认可 
• Fosfor Lumin作为AI驱动型增强分析产品（前称“LTI Leni”）在题为《Augmented BI Holds New Promises, But It’s Still Early Days》的Forrester报告中获得认可（2021年11月）

Gartner不为其研究出版物中描述的任何供应商、产品或服务提供背书，也不建议技术用户仅选择获得最高评级或其他称号的供应商。Gartner研究出版物包含Gartner研究机构的观点，不应被解读为事实陈述。Gartner否认与本研究有关的所有明示或暗示的保证，包括任何适销性或特定用途的适用性保证 

其他业务亮点 

• LTI与Securonix和Snowflake合作，以加强其网络安全产品，并保护敏感数据，使其不会在企业迁移到云端的过程中受到日益增长的威胁 
• LTI获得Red Hat India最佳合作伙伴奖

关于LTI 

LTI（印度国家证券交易所股票代码：LTI）是一家全球性技术咨询与数字解决方案公司，帮助超过475家客户在一个日渐融合的世界中取得成功。公司在33个国家和地区开展业务，我们为客户提供超卓服务，协助客户加速数字化转型。公司成立于1997年，是Larsen & Toubro Limited旗下子公司，独特的传承为我们提供了无与伦比的现实世界专业知识，用于解决所有行业企业面临的最复杂挑战。公司有超过40000名员工组成的团队每天为客户提供支持，使其能够提高业务和技术运营的效率，并为客户、员工和股东提供价值。了解更多信息，请访问http://www.Lntinfotech.com，或通过@LTI_Global关注我们。

收益电话会议和音频网络直播 

2022年1月19日（印度时间晚上8:00） 

请在会议开始时间前至少5-10分钟拨打以下号码，以确保您能及时连线。

上海2021年11月16日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 11月7日，中国国际进口博览会（世界上首个以进口为主题的国家级展会）配套活动 — 中国国际经济管理技术高峰论坛在上海国家会展中心成功举办，SKEMA商学院中国校区校长Matthieu Dumont受邀在高峰论坛发表演讲，SKEMA商学院更是凭借其在管理教育与国民经济管理技术领域的杰出实践，荣获2021“卓越教育伙伴”奖。 该奖项再次证明SKEMA商学院在教育领域的成就得到了社会各界的充分认可。

活动当天，SKEMA商学院中国校区校长Matthieu Dumont发表了题为“管理教育与国际经济管理技术”的主题演讲，向与会嘉宾分享了SKEMA商学院在管理教育与管理技术领域的观点和实践。

他指出，经济的全球化和数字化是当今经济的两大特征。人工智能在各行各业的广泛应用，正在影响着我们的生活方式、社会和文化准则，以及我们社会和经济的基础。在这个充满变化的社会和经济中，教育发挥着至关重要的作用，也正是在这样的大背景下，SKEMA商学院坚持培养能够适应21世纪企业与组织需求的商业领导者。Matthieu Dumont校长强调，未来的管理人才必须拥有全球视野和最新的管理技能，他们应该是数字化人才、富有创新和企业精神、环境意识和商业伦理心。

SKEMA商学院凭借其在管理教育领域的专业实践和专业知识，在本次峰会上获得了“2021卓越教育伙伴奖”。作为学习型社区，SKEMA商学院致力于创造与传播管理领域的知识与实践，积极培养致力于通过可持续发展的方式改变世界的人才。依托多校区架构，SKEMA的学生可在不同校区平衡流动，提升国际化视野。学校与企业、科研中心展开密切合作，创新专业设置，每年更新20%的课程内容，保证教学内容与时俱进。在人工智能飞速发展的今天，SKEMA商学院不仅开设了数字经济和人工智能相关的教学项目，还是全球最早将人工智能设为必修课的商学院之一。学校的全球创业中心SKEMA Ventures更是凝聚了创新创业的独特经验，为学生们迸发的灵感火花提供辅导和支持。秉承追求卓越、人性化、多样化和创新的价值观，SKEMA商学院也为社区（经济、学术与社会等方面）及其所在区域的可持续发展做出重要贡献。 

作为中国国际进口博览会框架下的高水平国际活动，中国国际经济管理技术高峰论坛是一场开展“数字经济时代”的全球政府、企业与中国地方政府及机构的双向对接合作交流活动。活动当天，商务部中国国际经济合作学会副会长、北京国际经济管理技术促进会会长戴绪龙，匈牙利前总理迈杰希·彼得，纳米比亚驻华大使凯亚莫，中国法国工商会总经理韦嘉玲，荷兰驻上海副总领事康如幸，德国联邦外贸与投资署驻华代表何若白，比利时驻上海总领事馆经济及商务领事马汉等政府领导、各国国家驻华使节、国际商协会代表以及中外企业界人士出席活动并发言。

SKEMA商学院始终坚信，高质量和高效率的管理教育，将为人类和社会的可持续发展起到关键作用。在未来，SKEMA商学院将与时俱进、积极创新，为各行各业输送更多的优质人才。

上海2021年6月25日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 在全球经济逐渐从新冠疫情影响中复苏之时，美世揭晓了2021年度城市生活成本调研结果 — 土库曼斯坦的阿什哈巴德成为了全球生活成本最高的国际雇员派遣城市，连续三年占据榜首的香港落到了第二位。而由于人民币对美元的升值和全国快速摆脱新冠疫情的影响，所有中国大陆城市的排名都有所上升。其中，上海和北京仍然保持了前十名的位置，并且排名较去年均上升一位；天津和成都的排名上升了12位，分别为第26位和第28位。同时，台北的排名也因为台币的走强而跃升至22位。

根据2021年的全球生活成本排名显示，亚洲城市依然占据了前十名的多数位置。东京排名第四比去年下降一位，新加坡则降至第七位。黎巴嫩的贝鲁特则攀升了42位跃居第三，主要由于其国内最大的金融危机、新冠疫情以及贝鲁特港爆炸等危机升级而导致了严重的大范围经济萧条。其他排名美世生活成本前十名的城市分别是苏黎世（5）、日内瓦（8）和伯尔尼（10）。

美世中国副总裁宋学志表示道：“新冠疫情带来的复杂挑战，导致全球货币汇率波动以及随之而来的商品和服务的价格变动，这对国际派遣员工的购买力产生了重大影响。尽管国际旅行限制正在逐步放宽，但目前依然存在很大的不确定性，跨国企业需要更高的灵活性来适应不同地区和不同员工的具体情况。”

新冠疫情继续对全球人员流动造成前所未有的影响，并迫使企业重新评估如何在疫情后管理流动员工队伍。根据生活成本数据、美世开展的人员流动研究以及其与客户的合作中所获得经验来看，企业经过数年对全球人才流动战略进行规范优化之后，正在开始实施其他形式的国际派遣和跨国工作安排，以维持它们在海外的业务和员工队伍。 

“生活成本一直是国际人员流动规划的一个因素，但疫情增加了一层新的复杂性，同时也对员工健康和安全、远程工作以及灵活性政策等各方面产生了长期的影响， ” 美世人才业务总裁兼战略负责人Ilya Bonic说道。“随着企业重新思考他们的人才和派遣战略，准确和透明的数据对于为从事各种类型派遣工作的员工提供公平的薪酬而言是至关重要的。”

人才流动正在从传统的长期派遣——即将一名员工调到另一个工作岗位几年后，再将其遣返回原工作地——演变为其他的形式，如短期派遣、国际外籍雇员、永久派遣、通勤者、国际远程办公者和国际自由职业者。 

美世的2020年全球国际派遣政策和实践调查证明，许多受访公司正在提供更灵活的选择，以适应外派人员不同的个人情况。美世在2020/2021年的另一项调查发现，超过50%的受访雇主预计，由于疫情，他们组织内的单向派遣、人才发展、短期和通勤派遣的数量将发生变化^[1]。

美世最新的生活成本调查帮助雇主了解到监测货币波动和对所有经营地点的商品、服务和住宿的通胀和通缩压力进行评估的重要性。这些数据还可以帮助雇主确定和维持国际派遣员工以及员工在海外工作时的薪酬方案。此外，一个城市的生活成本会对其作为人才派遣地的吸引力产生重大影响，同时也会影响企业扩大和改变自身地理足迹的选址决策。

美世2021年全球城市生活成本排名

美世的2021年生活成本城市排名显示，阿什哈巴德是对国际派遣员工来说生活成本最高的城市，香港位居第二。贝鲁特排名第三，上升了42位，原因是由于该国最大的金融危机、新冠疫情和2020年贝鲁特港爆炸等几场危机的升级导致了严重而广泛的经济萧条。东京和苏黎世的排名分别从第三和第四下降了一位，降至第四和第五；上海排名第六，较去年上升了一位。新加坡从第五位上升到第七位。^[2] 

在美世公布的国际派遣员工生活成本最高的前10名城市中，其他城市包括日内瓦（8）、北京（9）和伯尔尼（10）。根据美世的调查来看，国际派遣员工生活成本最低的城市是第比利斯（207）、卢萨卡（208）和比什凯克，比什凯克在全球生活成本最低的城市中排名209。

美洲

尽管美国商品和服务的通胀不断上升，但由于2020年3月至2021年3月之间的汇率波动，美国城市今年的排名有所下降。纽约（14）是美国生活成本最高的城市，尽管它比去年下降了8位，紧随其后的是洛杉矶（20）、旧金山（25）、火奴鲁鲁（43）和芝加哥（45）。对国际派遣员工来说，温斯顿-塞勒姆（151）仍然是美国生活成本最低的城市。由于2020年下半年的通货紧缩和2021年初的低通货膨胀，圣胡安（89）排名下降了23位。 

加拿大元相对于美元升值，导致该国城市今年的排名上升。温哥华（93）是排名中生活成本最高的加拿大城市，其次是多伦多（98）和蒙特利尔（129）。渥太华排名第156，是加拿大生活成本最低的城市。

在南美洲，西班牙港（91）是生活成本最高的城市，其次是太子港（92）和皮特尔角（107）。巴西利亚（205）是南美洲生活成本最低的城市。

欧洲、中东和非洲

有三个欧洲城市跻身全球生活成本最高城市的前十名。苏黎世在全球排名第五，仍然是欧洲生活成本最高的城市，其次是日内瓦（8）和伯尔尼（10）。

随着本币的升值，一些欧洲城市的排名也有所上升，巴黎升至第33位。英国的本地货币依然坚挺，伦敦（18）和伯明翰（121）分别上升了1位和8位。

阿拉伯联合酋长国继续坚持经济多样化的道路，从而减少了石油工业对国内生产总值的影响。在此过程中，迪拜（42）和阿布扎比（56）的物价都出现了下降。贝鲁特是中东地区国际派遣员工生活成本最高的城市，排名上升42位来到第3。恩贾梅纳（13）、拉各斯（19）和利伯维尔（20）是非洲国际派遣员工生活成本最高的城市。卢萨卡排名第208位，是非洲生活成本最低的城市。

亚太

在全球生活成本最高的10个城市中，超过一半位于亚洲。阿什哈巴德在今年的排名中上升了一位，成为亚洲和全球范围内国际派遣员工生活成本最昂贵的城市。香港（2）、东京（4）、上海（6）、新加坡（7）和北京（9）紧随其后。孟买（78）是印度生活成本最高的城市，但由于印度卢比相对排名中的其他城市的货币而言较弱，因此孟买今年的排名下降了18位。

由于本币兑美元汇率大幅上升，澳大利亚城市在今年的排名有所提升。悉尼（31）是澳大利亚国际派遣员工生活成本最高的城市，排名上升了35位，其次是墨尔本（59），上升了40位。 

下载完整版城市生活成本排名

编者注

作为全球最全面的调查之一，美世此项调查获得广泛认可，其目的是为了帮助跨国公司和政府制定国际派遣人员的薪酬津贴。调研以美国纽约市作为基准城市进行对比，汇率变化则是相对于美元来计算。此项调查涵盖全球400个城市，今年的排名包含了分布于五大洲的209个城市，并在每个城市计算了超过200项比较成本，包括住房、交通、食品、服装、家居用品和娱乐活动。收集到的数据提供了雇主为国际派遣员工设计高效和透明的薪酬方案所需的所有关键要素，了解更多。

美世生活成本和住房租金价格对比的数据来源于2021年3月所进行的一次市场调查。并以当时的汇率以及美世根据其全球生活成本调查而得出的一篮子商品及服务国际价格作为计算基准。

政府和大型公司使用此次调查的数据来避免其员工被派往派驻地后的购买力受损；住房租金数据被用于评估国际派遣人员在派驻地的住房津贴是否合理。基于对数据的需求，选择了相应的被调查城市。

关于美世

美世相信通过重新定义职场、重塑退休及投资成果以及释放真正的健康和福利，才能创造更美好的未来。美世在全球130个国家和地区开展业务运营，拥有近25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有76,000名员工，年收入逾170亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn，或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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中国苏州 (2011年08月02日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — – 想象一下，在美国的微软工作室自创手机铃声，或者在中国乘坐私人专属游船在苏州古运河上泛舟游览并欣赏评弹表演，甚至在印度体验土邦王公的生活。这些故事会让您的朋友们多么神往？就在他们似乎惊讶到极点的时候，您还可以告诉他们，这些经历可以在出席商务会议的间隙体验到。今天，世界最大的独立酒店品牌联盟——全球酒店联盟正式推出了全球酒店联盟探索之旅（ GHA Discovery）。

新的全球酒店联盟探索之旅计划是史上第一个联合各家独立豪华酒店品牌实施的忠诚计划，旨在通过全球 12 家品牌、近 300 家酒店提供基于认知和体验的奖励，将商务旅行或周末休假化为独一无二的冒险。

该计划不是提供积分，而是提供更高水平的个性化服务，让宾客获得由各地酒店员工设计的 1000 多种不同凡响的 “风情体验” ，独享世界各地少人问津的活动。

不言而喻，会员在入住酒店期间还可以享受其他优惠，包括：

金卡会员（在全球酒店联盟酒店登记入住9个晚上）
列入尊贵会员档案
初次入住全球酒店联盟品牌酒店后，可选择金卡级别风情体验
可选择免费赠送的报纸
免费访问互联网
增送瓶装水

白金卡会员（在全球酒店联盟酒店入住 10 到 29 个晚上）
金卡级别特权，外加：
可选择白金卡级别风情体验
登记入住后客房可提升一级
可迟至下午 3 点退房
抵达前 48 小时保证留出客房
当地娱乐节目

黑卡会员（在全球酒店联盟酒店入住 30 个晚上或更长时间）
白金卡级别特权，外加：
可选择黑卡级别风情体验
登记入住后客房可提升两级
登记入住可提早到上午 9 点，退房可迟至下午 6 点
抵达前 24 小时保证留出客房
可个人选择当地娱乐节目
当地品牌优惠（例如使用行政酒廊、洗衣服务等）

不同会员级别的风情体验各不相同 – 会员级别越高，奖励越独特。只要在全球酒店联盟酒店进行一次合格的入住，金卡级别会员就可在马尔代夫学习演奏传统的 “Boduberu” 鼓，或在纳米比亚的自然保护区驾车欣赏夕阳。

白金卡级别会员可以参加新西兰的橄榄球比赛，或在巴西圣保罗的著名桑巴学校排演狂欢节游行。

达到黑卡级别的会员可以在新加坡的龙窑体验一天陶工生活，在泰国享受骑象旅行，或在香港充当熊猫荣誉饲养员。

泛太平洋酒店集团在亚洲、大洋洲和北美洲以 “泛太平洋” （Pan Pacific）和 “宾乐雅” ( PARKROYAL)品牌经营着 30 多家酒店。酒店集团的总裁兼首席执行官德利殷(A. Patrick Imbardelli )说：”作为全球酒店联盟的创始成员，我们非常高兴看到这个项目实现。”

“全球酒店联盟探索之旅让我们有机会帮助周游世界的旅行者选择与他们在泛太平洋酒店和宾乐雅酒店习惯获得的服务标准相符合的入住及餐饮，并且独享可在回家时作为谈资的不可思议的地方风情体验，让他们的身心沉醉于宁静美妙的享受。”

全球酒店联盟基于航空公司联盟模式成立，是世界最大的独立酒店品牌联盟。全球酒店联盟探索之旅经过五年的技术开发、协作、调研和战略规划方告诞生。每个成员品牌都将利用一个统一的预订和客户数据库平台，任何品牌都可通过该平台识别宾客的会员资格和个人偏好。

“全球酒店联盟探索之旅的基本理念不仅仅是收集积分，而是认知和正宗的风情体验，它是酒店忠诚奖励计划的真正支柱，” 全球酒店联盟首席执行官 Chris Hartley 说， “无论是利用商务旅行的闲暇还是在周末通过当地人的视角探索旅游景点，宾客的体验都始于我们的酒店品牌前台的个人认知，然后通过普通大众不易参与的冒险得以丰富。”

全球酒店联盟目前由 Anantara、Doyle、First、Kempinski（凯宾斯基）、Leela、Mirvac、Marco Polo（马可孛罗）、Omni、泛太平洋、宾乐雅、Shaza 和 Tivoli 酒店及度假村组成，包括 48 个不同国家/地区的近 300 家豪华酒店，共有客房 65,000 多间。宾客可以在一个集中式网站 gha.com 预定 12 家会员酒店品牌的任意客房，并在ghadiscovery.com了解全球酒店联盟探索之旅 和风情体验的更多信息。

关于泛太平洋酒店集团
泛太平洋酒店集团 是在新加坡上市的华业集团有限公司的上市酒店子公司，华业集团是亚洲最知名的酒店及置业公司之一，拥有非凡的投资和开发物业阵容。泛太平洋酒店集团总部设在新加坡，在亚洲、大洋洲和北美洲拥有和/或管理着 30 多家酒店、度假村和服务式套房酒店，共有 10,000 多间客房（包括尚在开发中的）。集团旗下有两个著名品牌：泛太平洋和宾乐雅。泛太平洋 拥有支持每处物业多样化的成功传统。

这一文化和传统体现在泛太平洋体验的每个方面，包括优秀的合伙人、高档的娱乐设施、内部装潢设计和菜肴选择。每处物业都经过精心打造，反映其所在社区的独特面貌并具有自身值得骄傲的个性和理念。 “宾乐雅” 是一系列位于亚太中心城区和旅游胜地的令人心旷神怡的休闲和商务酒店及度假村。每家宾乐雅都通过其富有创意的感觉、纯正的风味和与地方特色的关联反映其所在地的风情与特质。

关于全球酒店联盟探索之旅计划
全球酒店联盟探索之旅的宗旨是让您的旅行令您难忘。通过通用的技术平台，会员可以在总共十二个全球酒店联盟成员品牌的近 300 家酒店、度假村、游乐宫和 spa 获得认知。计划提供激动人心的 “风情体验” 奖励，它是由各家酒店设计的独一无二、风味纯正的活动，让您一窥各地传统和文化。当然，随着会员的级别逐步提高，每次入住全球酒店联盟旗下酒店还可以享受入住优惠，例如免费上网、客房升级和更高的个人认知。有关更多信息，请访问www.ghadiscovery.com

关于全球酒店联盟
全球酒店联盟基于航空公司联盟模式成立，是世界最大的独立酒店品牌联盟。它使用通用的技术平台为其成员推动收入增长并节约成本，并且为所有品牌的客户提供更多的认知和服务。全球酒店联盟目前由 Anantara、Doyle、First、凯宾斯基、Leela、Mirvac、马可孛罗、Omni、泛太平洋、宾乐雅、Shaza 和 Tivoli 酒店及度假村组成，包括 48 个不同国家/地区的近 300 家高档豪华酒店，共有客房 60,000 多间。www.gha.com

联系方式

• Jessica Liao
  廖梅媛
  市场传媒经理
  电话: (86 512)6510 3388 ext. 8713
  传真: (86 512)6519 0918
  Jessica.liao@panpacific.com
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