上海2025年2月17日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 凯悦酒店集团近日宣布，截至2024年年底，其筹备中的客房数量达到约138,000间，创历史新高。同时，凯悦推出了全新的五大品牌组合——奢华精品、生活方式、畅享度假、经典风范和精选品质，以更好地满足宾客、客户和业主的多元需求，同时整合专业资源，助力业绩增长。

凯悦酒店集团总裁兼首席执行官马赫澜（Mark Hoplamazian）表示："凯悦的发展和品牌组合战略升级，体现了我们致力于为业主创造长期价值的承诺，并通过为旅行者打造独特的体验，持续推动酒店业绩的提升。此次战略升级不仅提升了宾客满意度，也进一步巩固了凯悦旗下酒店的市场与竞争优势，赢得了业主、宾客、客户以及凯悦天地（World of Hyatt）会员的青睐。"

收购 Standard International，生活方式品牌组合持续扩张

Standard International前执行主席Amar Lalvani，现任凯悦全新设立生活方式专属团队的总裁兼创意总监，他将进一步凸显生活方式品牌的独特魅力和业绩表现，巩固凯悦在高端生活方式领域的领先地位。凯悦近期收购的Standard International旗下标志性的The Standard和Bunkhouse Hotels品牌，以及新推出的The StandardX品牌，涵盖了22家已开业酒店和30多个已签署协议或意向书的酒店项目。此次收购使凯悦生活方式品牌组合里筹备中的酒店数量同比增长近50%，已开业酒店数量同比增长超过20%。近期在主要市场开业的生活方式品牌组合的酒店包括：墨尔本The StandardX酒店、新加坡The Standard酒店、休斯顿Saint Augustine酒店（Bunkhouse Hotels品牌旗下）、曼谷帕阿铁The StandardX以及棕榈泉桐森酒店。

Lalvani表示："在这个以发展和价值为核心的关键时期，我非常荣幸能够领导新成立的生活方式专属团队。Standard International的收购为我们带来了一系列独具特色的品牌，这些品牌拥有众多备受喜爱且屡获殊荣的酒店，同时也带来了丰富的创意人才资源。这些品牌将与凯悦现有的以设计和文化为核心的生活方式品牌组合及全球化运营体系完美结合。我对它们在新市场的发展潜力充满信心，它们将为宾客提供难忘的体验，同时为业主创造丰厚的回报。"

生活方式品牌组合全新签约项目及即将开业的酒店包括：

• TOOR酒店：作为凯悦尚选品牌旗下酒店，这家精品酒店将坐落于多伦多市中心，为这座充满活力的加拿大城市带来品牌标志性的魅力与活力（预计2025年第一季度开业）。
• 迈阿密海滩安达仕酒店：由The Confidante Miami Beach酒店改造而成，将成为佛罗里达州首家安达仕品牌度假酒店。酒店拥有能饱览优美海景的大堂，提供 287间客房、64间套房、两个重新设计的泳池和会议空间。酒店吸收融入了当地特色文化元素，并将与José Andrés集团等备受推崇的合作方共同呈现富有当地特色的专属体验（预计2025年第一季度开业）。
• 布鲁塞尔The Standard酒店：将成为The Standard品牌的首个长住公寓式住宿项目，这座28层的酒店将拥有200间客房、套房和公寓，配备特色礼遇和现代化的设施，为宾客提供无与伦比的城市度假体验（预计2025年第二季度开业）。
• Wildbirch酒店：作为凯悦尚选品牌在阿拉斯加安克雷奇的首家酒店，将坐落于市中心，拥有252间现代化客房、街边餐厅、大堂酒吧、酒店内酿酒厂、户外露台和篝火区，可饱览苏西特纳山和库克湾的壮丽景色。此外，从酒店还能便捷地前往各文化旅游景点，巧妙融合都市格调与当地特色风情（预计2025年第三季度开业）。
• Dream Valle de Guadalupe：将成为Dream Hotels品牌在拉丁美洲的首家酒店，展现墨西哥葡萄酒产区的美丽风光，酒店配备大型葡萄园、58间客房和别墅、三个餐饮娱乐场所，包括私人品酒室和屋顶酒吧（预计2025年第四季度开业）。
• 香港中环安达仕酒店：将坐落于香港中环核心地带，为这一亚洲标志性城市中心带来安达仕独特的品牌内涵——融入当地风情的设计、独具匠心的设施和沉浸式的文化体验（预计2027年年中开业）。

随着新品牌组合的推出，凯悦还迎来了两位经验丰富的领袖，他们将在生活方式和奢华精品品牌组合的发展中发挥关键作用。Catie Cramer担任美国生活方式开发负责人，将领导凯悦生活方式品牌组合在美国的扩展。Tina Necrason被任命为全球品牌公寓负责人，负责推动凯悦所有品牌的公寓战略开发和运营。Tina此前在Montage International负责所有公寓业务。

中高端品牌Hyatt Studios入局，精选品质品牌组合加速扩展

精选品质品牌组合包含凯悦备受赞誉的精选服务品牌，这些品牌持续展现出强劲的发展势头并为业主创造价值。凭借以开发商需求为导向的创新策略，凯悦成功打造了Hyatt Studios品牌，并借助近期对凯悦嘉荟品牌的焕新升级，进一步推动品牌发展。凯悦将继续优化这些品牌，使其能为业主带来更高收益，并为旅行者提供更受欢迎的体验。

Hyatt Studios是精选品质品牌组合中全新的中高端长住品牌，目前已签署超过50个项目，进入22个新市场，并为凯悦吸纳了27位新业主。该品牌的首家酒店——Hyatt Studios Mobile / Tillman’s Corner预计于2025年第一季度开业。美国的新签约项目包括：

凯悦美洲开发负责人Dan Hansen表示："凯悦的发展势头从未如此强劲，我们通过与业主紧密合作并响应宾客需求，不断探寻创新解决方案以提升盈利能力。我们非常期待莫比尔的首家 Hyatt Studios 酒店开业，这标志着我们在中高端市场的扩展迈出了重要一步。"

除了Hyatt Studios品牌外，精选品质品牌组合的新签约项目及即将开业的酒店还包括：

• 上海徐汇滨江逸扉酒店：将改造为拥有160间客房的酒店，落址上海黄浦江西岸的徐汇滨江（预计2025年第一季度开业）。
• 博帕尔 Rani Kamalapati 车站凯悦嘉轩酒店：将位于印度中央邦首府，作为综合体项目的一部分，毗邻该市新改造的火车站（预计2025年第二季度开业）。
• 悉尼中心凯悦嘉荟酒店：将坐落于悉尼中央商务区南端的多元文化社区禧市（Haymarket），标志着该品牌首次进入澳大利亚市场（预计2025年第三季度开业）。
• 肯尼迪机场凯悦嘉轩酒店：将与机场的升级改造计划相契合，满足旅客对可通过新机场快线便捷抵达的高品质住宿的需求（预计2026年开业）。
• 布莱斯峡谷凯悦嘉轩酒店：将成为凯悦及凯悦嘉轩品牌在该目的地的首家酒店，驾车片刻即可抵达布莱斯峡谷国家公园入口，满足游客对毗邻热门旅游景点的高品质住宿的需求（预计2027年开业）。

协同品牌组合发展，实现战略发展目标

除了生活方式和精选品质品牌组合的发展外，凯悦筹备中的新酒店项目还推动了奢华精品、畅享度假和经典风范品牌组合的战略扩展。通过五大品牌组合的多样化布局，凯悦将进一步增强其全球品牌影响力，吸引更多会员加入屡获殊荣的凯悦天地忠诚顾客计划，并提升现有会员的入住频率，为业主创造更多价值。

• 奢华精品品牌组合精选品质优越的项目以满足臻品需求，配备卓尔不凡的服务、高端精良的设施与奢华高雅的设计。这些悉心甄选的休憩之所专为奢华旅行者打造，为他们精心呈现专属精彩体验。
  • 奢华精品品牌组合最新签约项目、近期及即将开业的酒店包括：
    • Fairmount Hotel：隶属于凯悦臻选品牌旗下，位于美国德克萨斯州圣安东尼奥市中心。酒店建筑始建于1906年，保留了可追溯至1906年的独特历史建筑特色，设有37间客房、一间屋顶酒吧、宽阔庭院以及多家屡获殊荣的餐厅，是举办私人活动的理想场所。（已于2025年1月16日开业）
    • 阿丽拉珠海东澳岛：阿丽拉品牌首度入驻中国珠海，酒店将坐落于东澳岛独特的悬崖之畔，与原始自然景观相融共生。（预计2025年第二季度开业）
    • 约翰内斯堡柏悦酒店：柏悦品牌重返南非，酒店经国际知名设计公司Yabu Pushelberg主导的全面翻新后焕新亮相。（预计2025年第二季度开业）
    • 洛斯卡沃斯柏悦酒店：柏悦品牌首次进驻墨西哥，由知名建筑设计事务所Sordo Madaleno操刀设计。度假村将提供163间客房与套房，以及19栋别墅和公寓，配备一个宽敞的康体中心、一系列奢华设施，并可通往享誉全球的Cabo Del Sol高尔夫球场。（预计2025年第二季度开业）
    • 塞维利亚诺玛德酒店：隶属于凯悦臻选品牌旗下，落址于纽约市诺玛德街区，以其设计和建筑致敬该地丰富的历史文化。酒店设有348间客房，以及招牌餐厅Scarpetta和Seville。（预计2025年第二季度开业）
    • 东京柏悦酒店：在庆祝开业30周年之际，酒店于2024年暂时关闭进行全面翻新，焕新后的客房与餐饮体验将再现经典魅力。（预计2025年第三季度重新开业）

• 畅享度假品牌组合为每一个值得庆祝的瞬间打造一价全包度假体验。精彩纷呈的体验、无微不至的服务与精心考量的细节，旨在超越每一位宾客的期待，让旅行化作终生难忘的隽永回忆。
  • 畅享度假品牌组合全新签约的项目包括：
    • 蓬塔卡纳Hyatt Vivid酒店及度假村：将成为Hyatt Vivid 酒店及度假村品牌全球第二家酒店，亦是该品牌在多米尼加共和国的首秀。酒店坐落于海滨，设有500间仅限成人入住的专属客房，配备多个泳池及高端餐饮设施。（预计2025年第三季度开业）
    • 阿库马尔Hyatt Vivid 度假村及水疗中心：选址于墨西哥金塔纳罗奥州阿库马尔，以白色沙滩和富有海洋生物的温暖海域闻名，宾客可在此尽享观赏海龟和浮潜的独特体验。（预计2025年第四季度开业）
    • 蓬塔贝尔甘廷凯悦奇乐度假村：位于多米尼加共和国仅限成人入住的度假村，拥有508间客房，坐落于蓬塔贝尔甘廷综合开发区内，该项目旨在振兴当地旅游业。（预计2026年开业）

• 经典风范品牌组合在全球热门的旅行目的地提供永恒经典的风格和悉心真挚的关怀。无论宾客出于何种缘由到访，该品牌组合的酒店均会以尽善尽美的服务与周到贴心的设施满足宾客的需求。
  • 经典风范品牌组合最新签约项目及即将开业的酒店包括：
    • 曼谷素万那普国际机场凯悦酒店：这家全新改建的酒店将成为素万那普机场内唯一的酒店，提供610间客房、八家餐厅及宽敞的会议空间。（预计2025年第一季度开业）
    • 多伦多Hotel X：凯悦悠选品牌首度进驻加拿大。这家坐拥湖畔美景的30层高的都市度假酒店，将重新定义体育与娱乐体验。酒店设有纵享全景视野的三层天际酒吧、室内外恒温屋顶泳池、屡获殊荣的娇兰水疗中心（Guerlain Spa）、艺术画廊、电影院，以及90,000平方英尺的先进健身场所。（预计2025年第二季度开业）
    • 纽约时代广场凯悦酒店：凯悦品牌首次亮相曼哈顿，提供795间客房，配备高端纽约风格的商业、酒吧及酒廊餐饮体验，以及先进的健身中心，并可俯瞰地标时代广场。（预计2025年第三季度开业）
    • Kampos酒店：凯悦悠选品牌将首次进驻希腊帕罗斯岛，酒店临近阿利基（Aliki）村庄，设有50间客房，每间均配备私人露台及泳池或泡池。（预计2026年开业）
    • 奥基萨湖旅馆酒店：凯悦悠选品牌旗下首家落址密西西比州奥基萨湖畔的酒店，占地150英亩，位于霍莫奇托国家森林（Homochitto National Forest）内，宾客可在此尽享垂钓、狩猎、骑行、露营及徒步等户外活动。（预计2027年开业）

欲了解更多关于凯悦酒店开发的信息，请访问：https://www.hyatt.com/development/

"凯悦"一词在文中泛指凯悦酒店集团及一家或多家附属公司。

关于凯悦酒店集团

凯悦酒店集团总部位于美国芝加哥，是全球著名的酒店集团。凯悦的信念是"关爱每一个人，让他们尽善尽美显真我"。截至2024 年 9月 30 日，凯悦在全球六大洲超过79个国家和地区拥有1,350 余间酒店和一价全包酒店及度假村。凯悦旗下拥有以下酒店及其品牌组合：奢华精品品牌组合，包括柏悦酒店（Park Hyatt）、阿丽拉（Alila）、Miraval、Impression by Secrets和凯悦臻选（The Unbound Collection by Hyatt）；生活方式品牌组合，包括安达仕酒店（Andaz）、桐森酒店（Thompson Hotels）、The Standard、Dream Hotels、The StandardX、Breathless Resorts & Spas、凯悦尚选（JdV by Hyatt）、Bunkhouse Hotels和me and all hotels；畅享度假品牌组合，包括Zoëtry Wellness & Spa Resorts、凯悦乐家（Hyatt Ziva）、凯悦奇乐（Hyatt Zilara）、Secrets Resorts & Spas、Dreams Resorts & Spas、Hyatt Vivid Hotels & Resorts、Sunscape Resorts & Spas和Alua Hotels & Resorts；经典风范品牌组合，包括君悦酒店（Grand Hyatt）、凯悦酒店（Hyatt Regency）、凯悦悠选（Destination by Hyatt）、凯悦尚萃酒店（Hyatt Centric）、Hyatt Vacation Club和Hyatt；精选品质品牌组合，包括凯悦嘉荟酒店（Caption by Hyatt）、凯悦嘉轩酒店（Hyatt Place）、凯悦嘉寓酒店（Hyatt House）、Hyatt Studios和逸扉酒店（UrCove）。此外，凯悦的子公司还运营着凯悦天地忠诚顾客计划、ALG Vacations、Mr & Mrs Smith、Unlimited Vacation Club、目的地服务管理公司Amstar DMC和技术服务公司Trisept Solutions。如需更多信息，请访问 www.hyatt.com。

Forward-Looking Statements

Forward-Looking Statements in this press release, which are not historical facts, are forward-looking statements within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. These statements include statements about our plans, strategies, outlook, expected new openings and timing of such openings, growth of new brands, expected owner preference for our brands and expected profitability, prospects or future events and involve known and unknown risks that are difficult to predict. As a result, our actual results, performance or achievements may differ materially from those expressed or implied by these forward-looking statements. In some cases, you can identify forward-looking statements by the use of words such as "may," "could," "expect," "intend," "plan," "seek," "anticipate," "believe," "estimate," "predict," "potential," "continue," "likely," "will," "would" and variations of these terms and similar expressions, or the negative of these terms or similar expressions. Such forward-looking statements are necessarily based upon estimates and assumptions that, while considered reasonable by us and our management, are inherently uncertain. Factors that may cause actual results to differ materially from current expectations include, but are not limited to: general economic uncertainty in key global markets and a worsening of global economic conditions or low levels of economic growth; the rate and pace of economic recovery following economic downturns; global supply chain constraints and interruptions, rising costs of construction-related labor and materials, and increases in costs due to inflation or other factors that may not be fully offset by increases in revenues in our business; risks affecting the luxury, resort, and all-inclusive lodging segments; levels of spending in business, leisure, and group segments, as well as consumer confidence; declines in occupancy and average daily rate; limited visibility with respect to future bookings; loss of key personnel; domestic and international political and geopolitical conditions, including political or civil unrest or changes in trade policy; hostilities, or fear of hostilities, including future terrorist attacks, that affect travel; travel-related accidents; natural or man-made disasters, weather and climate-related events, such as earthquakes, tsunamis, tornadoes, hurricanes, droughts, floods, wildfires, oil spills, nuclear incidents, and global outbreaks of pandemics or contagious diseases, or fear of such outbreaks; our ability to successfully achieve certain levels of operating profits at hotels that have performance tests or guarantees in favor of our third-party owners; the impact of hotel renovations and redevelopments; risks associated with our capital allocation plans, share repurchase program, and dividend payments, including a reduction in, or elimination or suspension of, repurchase activity or dividend payments; the seasonal and cyclical nature of the real estate and hospitality businesses; changes in distribution arrangements, such as through internet travel intermediaries; changes in the tastes and preferences of our customers; relationships with colleagues and labor unions and changes in labor laws; the financial condition of, and our relationships with, third-party owners, franchisees, and hospitality venture partners; the possible inability of third-party owners, franchisees, or development partners to access the capital necessary to fund current operations or implement our plans for growth; risks associated with potential acquisitions and dispositions and our ability to successfully integrate completed acquisitions with existing operations; failure to successfully complete proposed transactions (including the failure to satisfy closing conditions or obtain required approvals); our ability to successfully execute our strategy to expand our management and hotels services and franchising business while at the same time reducing our real estate asset base within targeted timeframes and at expected values; our ability to maintain effective internal control over financial reporting and disclosure controls and procedures; declines in the value of our real estate assets; unforeseen terminations of our management and hotels services or franchise agreements; changes in federal, state, local, or foreign tax law; increases in interest rates, wages, and other operating costs; foreign exchange rate fluctuations or currency restructurings; risks associated with the introduction of new brand concepts, including lack of acceptance of new brands or innovation; general volatility of the capital markets and our ability to access such markets; changes in the competitive environment in our industry, industry consolidation, and the markets where we operate; our ability to successfully grow the World of Hyatt loyalty program and Unlimited Vacation Club paid membership program; cyber incidents and information technology failures; outcomes of legal or administrative proceedings; and violations of regulations or laws related to our franchising business and licensing businesses and our international operations; and other risks discussed in the Company’s filings with the SEC, including our annual reports on Form 10-K and quarterly reports on Form 10-Q, which filings are available from the SEC. All forward-looking statements attributable to us or persons acting on our behalf are expressly qualified in their entirety by the cautionary statements set forth above. We caution you not to place undue reliance on any forward-looking statements, which are made only as of the date of this press release. We do not undertake or assume any obligation to update publicly any of these forward-looking statements to reflect actual results, new information or future events, changes in assumptions or changes in other factors affecting forward-looking statements, except to the extent required by applicable law. If we update one or more forward-looking statements, no inference should be drawn that we will make additional updates with respect to those or other forward-looking statements.

马里兰州罗克维尔2023年2月16日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — Tetracore, Inc. (Tetracore®)欣然宣布与美国农业部(USDA)动植物卫生检验局(APHIS)合作，提供非洲猪瘟(ASF)和口蹄疫(FMD)的PCR试剂盒库存。 购买的这些试剂盒将用于国家动物疫苗和兽医对策库(Veterinary Countermeasures Bank)，以确保美国为可能爆发的严重外来动物疾病(FAD)做好准备。 作为唯一获得美国农业部许可用于这些疾病的PCR试剂盒，Tetracore的VetAlert非洲猪瘟和口蹄疫诊断检测试剂盒对于最大限度地减少FAD爆发的潜在破坏性影响至关重要。

多米尼加共和国出现的非洲猪瘟对美国食品生产的福利构成了迫在眉睫的威胁。 口蹄疫和非洲猪瘟的爆发可能会给畜牧业带来毁灭性的经济后果。 这种威胁需要随时可用、准确，而且是经过验证的诊断。 迅速涌入动物健康检测实验室的大量样本会很快耗尽可用的应对资源。 为了解决疾病爆发情况下实验室激增的需求，美国农业部已要求Tetracore储备其美国农业部许可的口蹄疫和非洲猪瘟检测试剂盒。 

VetAlert非洲猪瘟和口蹄疫诊断检测试剂盒已使用当前病毒序列进行了更新，以确保检测符合目的。 这些测试已在多个参考实验室的研究中得到验证。 VetAlert非洲猪瘟和口蹄疫诊断检测试剂盒由Tetracore科学家开发和商业化，并由Tetracore独家销售。

笃行不怠谋战略  踔厉奋发新征程

上海2022年11月21日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 洲际酒店集团（IHG 或公司）和 Iberostar Hotels & Resorts (Iberostar) 今天宣布了一项针对度假村和全包式酒店的长期商业协议。  Iberostar 是一家位于西班牙马略卡岛帕尔马的家族企业，在酒店业拥有超过 65 年的经验，以其在优越的地理位置经营度假村而享有盛誉，并且坚定地致力于品质保障与可持续性发展。 通过这一战略联盟，Iberostar 将保留 100% 的所有权，从而保持其自主权和价值。 多达 70 家酒店（2.43 万间客房）将以 Iberostar Beachfront Resorts 品牌的身份加入洲际酒店集团的系统，这将成为洲际酒店集团的第 18 个品牌。 这将使 IHG 的全球系统规模增加 3%。 将于今年 12 月加入 IHG 系统的首批酒店将为洲际酒店集团的宾客提供更多热门旅游目的地的选择，包括墨西哥、多米尼加共和国、牙买加、巴西和加那利群岛（西班牙）。 西班牙以及南欧和北非其他热门度假胜地的更多酒店预计将在 2023 年和 2024 年期间加入洲际酒店集团的系统。

洲际酒店集团的宾客将有机会期待在一流的度假目的地且屡获殊荣的酒店*享受难忘的住宿体验，从适合家庭入住的高端酒店到仅限成人的奢华酒店，包括：Iberostar Grand Paraiso（墨西哥里维埃拉玛雅）；Iberostar Selection Hacienda Dominicus（多米尼加共和国巴亚希贝）；Iberostar Grand Rose Hall（牙买加蒙特哥湾）； 和 Iberostar Selection Anthelia（西班牙特内里费岛）。这些丰富了洲际酒店集团现有的 260 家度假村酒店, 包括六善、丽晶、洲际、金普顿、英迪格酒店、皇冠假日酒店、假日酒店和假日俱乐部假期等品牌。洲际酒店集团在 Iberostar Beachfront Resorts酒店所在的国家/地区拥有不到 20 家度假村，因此该协议显著增加了洲际酒店集团的业务足迹。

Iberostar 旗下的酒店组合将可以使用洲际酒店集团的企业平台，包括其分销渠道和拥有超过 1 亿会员的 IHG One Rewards 忠实会员计划。反之，洲际酒店集团将收获一批新的旅行者提高其现有品牌的知名度，并满足宾客和忠实会员对更多度假目的地和全包式住宿选择的明确需求。

在这个庞大且高增长的细分市场中，由于旅行者对高品质体验和无压力假期的需求不断增加，特别是在新冠疫情之后，以及可以参与成为忠实会员计划的一部分，都推动了此类细分住宿市场的发展。 近年来，旅行者选择度假村产品的广度也在增加，豪华和高档的目的地创造了更多以健康和可持续发展为主导的体验，以满足宾客日益变化的旅行期待。

Iberostar集团和洲际酒店集团拥有许多相似的企业价值观，包括对可持续发展和负责任的旅行之热情，Iberostar开创的 " Wave of Change "运动概述了走向循环经济、促进负责任的海产品消费和改善海岸健康的明确目标。作为协议的一部分，洲际酒店集团将与Iberostar集团合作，为符合IHG 2030年 "明日方州 "企业责任商业计划的联合可持续发展举措创造机会。

Iberostar Beachfront Resorts品牌将被纳入洲际酒店集团品牌组合中一个新的类别—独家合作伙伴，该类别将与常住、品质、高端与奢华&精品类别并列。

酒店集团首席执行官柏思远表示："随着我们继续扩大我们世界知名酒店品牌的足迹，我们一直在寻找令人兴奋的、可持续的增长机会，以进一步提高我们为宾客与业主提供的服务。宾客告诉我们，他们希望在我们的品牌组合中有更多的度假村和全包式目的地可供选择。我们很高兴通过与像 Iberostar 这样备受尊敬、经验丰富且志同道合的合作伙伴合作来满足这一需求，并看到更多令人惊叹的酒店加入我们的系统，继续 IHG 在世界上许多最具吸引力的市场和目的地的增长。几十年来，Iberostar 已成功在加勒比海、美洲、南欧和北非的海滨和全包式物业中占据领先地位，我们很高兴有机会进一步扩大洲际酒店集团品牌的足迹。该协议将 IHG 的系统增加了 3%，这有助于实现我们对系统增长的雄心。我们将继续探索与独家合作伙伴的进一步发展机会，展示洲际酒店集团企业平台的优势和吸引力。"

Iberostar 集团副董事长兼首席执行官 Sabina Fluxá 评论道："这项协议为我们延续40 年前随着 Iberostar 品牌的创建而开始的卓越增长奠定了基础，这使我们跻身于世界一流度假村品牌之列。 与洲际酒店集团的联盟结合了我们的优势，代表着 Iberostar Beachfront Resorts品牌的布局向前迈出了决定性的一步，并巩固了我们作为在负责任的旅行领域的标杆地位。 通过合作，我们将扩大我们的投资组合，我们非常期待在我们的优质豪华海滨度假村和全包式酒店中招待 IHG 的忠实会员。"

Iberostar集团主席Miguel Fluxá说："这一战略联盟将使Iberostar Beachfront Resorts品牌受益于洲际酒店集团的行业领先技术、深厚的技能和全球规模。保留Iberostar的100%所有权使我们能够继续在酒店业保持差异化发展，面对这些年来一直忠诚于我们的员工、宾客、旅游经营者、分销伙伴和当地社区，实现我们的远景承诺。我们将继续保持我们的本色，维护我们的质量和可持续发展的理念和价值观。"

关于协议的进一步细节和财务概况：

• 该协议授予洲际酒店集团 Iberostar Beachfront Resorts 品牌的许可。 该协议的初始期限为 30 年，并可选择在双方同意的情况下续签 20 年的附加条款。
• 该协议预计将在未来两年内为洲际酒店集团的系统增加 70 家酒店的 2.43万间客房。 其中，27 家酒店（8200 间客房）仍需要第三方的额外批准才能加入洲际酒店集团系统。到 2022 年初，洲际酒店集团将增加 88.03 万间客房，总共多达 70 家酒店，相当于系统规模增 2.8%。第一批客房预计将于今年 12 月进入洲际酒店集团的系统，这些客房约占整个协议规定的客房总数的一半。
• 70 家酒店均为海滨度假村。它们不包括 Iberostar 的其他业务，例如其规模较小的城市酒店组合，也不包括 Iberostar 在古巴的权益。2019 年选定的 70 家酒店组合的收入大致地理分布为：墨西哥 22%； 多米尼加共和国 13%； 牙买加 8%； 巴西 5%； 西班牙 40%； 其他 EMEAA 地区 12%。
• Iberostar Beachfront Resorts 的另外六家筹建酒店（约 3,000 间客房）预计也将加入洲际酒店集团的筹建酒店存量中。 随着 IHG 和 Iberostar 通过长期商业协议共同努力扩大品牌足迹，筹建酒店数量也将不断增加。
• 2019 年 70 家酒店的现有投资组合的总收入约为 13 亿美元，相当于洲际酒店集团 279 亿美元的总收入增长超过 4%。 根据协议，洲际酒店集团将以类似于其现有轻资产模式的方式收取营销、分销、技术和其他费用。
• 随着酒店越来越多地融入 IHG 的平台，IHG 的费用结构将在 2025 年之前逐步上升。 到 2027 年，也就是协议的第五年，洲际酒店集团收费业务中确认的年收入预计将超过 4000 万美元，并将有约同金额的系统资金收入。
• 反映在整合投资上，预计2022年和2023年对洲际酒店集团可报告分部的营业利润的净影响将是适度的负数。然后预计在2024年转为正数，之后从2025年开始随着收费结构的最后提升和分销渠道组合的预期转变而大幅上升。

注解：
 *近期获奖包括：
 · Tripadvisor UK 颁发的"2022 年最佳中的最佳"（16 家 Iberostar 酒店获奖）
 · Tripadvisor UK 颁发的"2022 年旅行者之选"（42 家 Iberostar 酒店获奖）
 · Booking.com 颁发的"Traveller Review Awards 2022"（69 家 Iberostar 酒店获奖）
 · HolidayCheck Germany 颁发的"2022 年 HolidayCheck 特别奖"（8 家 Iberostar 酒店获奖）

关于洲际酒店集团

洲际酒店集团 [伦敦证券交易所：IHG，纽约证券交易所：IHG（ADRs）] 是全球领先的国际酒店集团，秉持"以善为本，以诚待客"的企业使命。

洲际酒店集团旗下现有17个品牌，并运营着全球规模最大的酒店忠诚客户计划之一，全新升级的 — IHG^®优悦会。洲际酒店集团旗下逾6000家酒店遍及世界100多个国家和地区，另有逾1800家在建酒店。

洲际酒店集团品牌家族包括：

• 奢华&精品：六善酒店、度假村及水疗，丽晶酒店及度假村，洲际酒店及度假村，金普顿酒店及餐厅，洲至奢选，英迪格酒店
• 高端：voco酒店，华邑酒店及度假村，皇冠假日酒店及度假村，逸衡酒店
• 品质：假日酒店及度假村，智选假日酒店，avid hotels
• 长住：Atwell Suites，Staybridge Suites，Holiday Inn Club Vacations，Candlewood Suites

洲际酒店集团有限公司是集团控股公司，成立于英国，分别在英格兰及威尔士注册。洲际酒店集团在全球拥有约32.5万名员工，分别在各地的酒店及集团办公室工作。

欢迎在线获取酒店和预订信息，或了解更多关于全新升级的IHG^®优悦会相关信息。如需下载全新IHG优悦会APP移动应用程序，请访问苹果应用商店或谷歌应用商店。

访问洲际酒店集团全球新闻网页获取企业最新动态，或关注我们的官方微信公众号：洲际观点（ID: ihgview）。

关于Iberostar酒店及度假村：

Iberostar集团是一家100%家族拥有的西班牙跨国公司，在旅游业拥有超过65年的经验，业务起源可追溯到1877年。它的主要业务是Iberostar酒店及度假村，其中包括根据本协议在15个国家拥有多达70家酒店的投资组合，拥有95个国家的25000多人的全球团队。该集团已成为一个国际标杆，通过促进负责任的旅游商业模式，专注于对人和环境的关怀。 Wave of Change 运动是 Iberostar 的一项开拓性和创新性举措，反映了该公司对环境和海洋的具体承诺，并努力向整个社会宣传这些关切。以可持续发展作为业务背后的驱动力和杠杆，该公司将循环经济作为其战略的核心，并正在努力实现自己的2030年议程，即到2025年实现无废物排放，到2030年实现碳中和，到2025年实现百分百负责的海产品供应链，并改善其酒店周围生态系统的健康，以及其他目标。早在2020年，Iberostar是第一家在其全球所有酒店中取消使用单一塑料用品的连锁酒店。该公司是品质的领导者，通过不断的产品创新和对数字化的承诺，推动客户体验的差异化。

Iberostar集团是联合国世界旅游组织、世界贸易中心和世界经济银行的顾问，并在哈佛大学、斯坦福大学、COP 25-26-27、OECD 和 FITUR 等会议上得到国际认可并作为发言人参与其中。 该公司已获得多个国际奖项，包括德国 Eco Trophea（2022 年）和 WTM 拉丁美洲负责任旅游奖（2022 年），并被多家国际媒体评为欧洲和美洲最佳国际度假村集团之一。

集团营业额大增近两倍 海外下半年预订加速反弹

国内业务7月爆发式增长 未来拟轻量化稳健发展

业绩摘要：

• 2022年上半年，集团营业额较去年同期大增近两倍。经调整EBITDA从2021年上半年的负人民币565百万元增长至2022年上半年的人民币1,195百万元。归属于股东之亏损较2021上半年的亏损2,005百万元大幅收窄至2022年上半年亏损为197百万元
• 2022年上半年，Club Med录得营业额达人民币5,743百万元，与2021年同期相比增长336%，恢复至2019年同期的90%。由于快速释放的被压抑需求和集团迅速布局重启计划，美洲地区作为业务增长最为强劲的地区，其营业额较2019年同期增加超两成，欧非中东亦恢复到疫情前水平。经调整EBITDA从2021年上半年的负人民币992百万元扭亏至2022年上半年的人民币1,165百万元
• Club Med截至最新的2022年下半年和2023年上半年的预订量，按一致汇率计以营业额表示，均呈现加速增长势头，分别超过2019年同期的14%和24%
• 托迈酷客英国增长显著，营业额增长6倍至人民币712百万元，将进一步在欧洲拓展业务
• 进入7月，集团海外及中国业务齐头并进，强劲反弹。集团旗下Club Med于7月营业额同比2021年7月增41%；三亚亚特兰蒂斯单月营业额创开业以来第二高，达人民币215百万元；丽江复游城创单月营业额新高，达人民币23百万元；TC英国录得营业额人民币132百万元，较2021年7月增长392%
• 2022年上半年，得益于海外业务强势复苏及国内可售业务的现金稳步回流，集团经营活动产生现金流为人民币1,322百万元，同比增长14%；截至2022年6月底，集团净债务余额较2021年年底趋于稳定。债务结构更为健康，超过一年的债务占比为92%。

上海2022年8月23日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 聚焦休闲度假旅游的全球领先综合性旅游集团之一 — 复星旅游文化集团（“复星旅文”或“集团”，香港联交所股份代号：1992）欣然公布截至2022年6月30日止六个月（“期内”）之中期业绩。期内，虽然新冠肺炎（COVID-19）（“疫情”）的奥密克戎变异株仍于全球蔓延，但随着主要客源国旅行限制的放松，集团于欧非中东和美洲地区业务延续了2021年下半年复苏态势，均录得强劲增长。

期内，度假村及旅游目的地运营以及旅游休闲服务及解决方案（统称为“旅游运营”）的营业额^[1]（按一致汇率计）录得人民币7,082百万元（2021年同期：人民币2,376百万元），同比增长198%；集团收入增长至人民币6,417百万元（2021年同期：人民币2,782百万元），同比增长131%；经调整EBITDA为人民币1,195百万元（2021年同期：人民币负565百万元）。

Club Med营业额同比大增3.4倍，下半年预订显示加速反弹

2022年上半年，Club Med录得营业额达人民币5,743百万元，与2021年同期相比增长336%，恢复至2019年同期的90%。容纳能力与2021年同期相比增长122%，恢复至2019年同期的87%。其中，欧非中东、美洲及亚太地区度假村的容纳能力分别较2021年同期增长412%、91%及23%，并分别恢复至2019年同期的81%、107%及77%。2022年上半年，全球床位平均入住率约为59%，与2021年同期相比增长17个百分点；而平均每日床位价格为人民币1,517元，按一致汇率计，与2021年及2019年同期相比分别增长约40%及19%。

与2021年上半年的经调整EBITDA负人民币992百万元相比，2022年上半年Club Med的经调整EBITDA扭亏至人民币1,165百万元。

于北美，除美国、加拿大及墨西哥的市场需求复苏外，分别于2021年及2019年新开的魁北克Charlevoix及多米尼加共和国Miches度假村亦致容纳能力提升而带动增长。于南美，集团抓住了巴西国内市场强劲复苏的机遇，该国于2022年上半年成为按营业额划分的第三大销售市场。因疫情而错过了20/21年冬季整个滑雪季节后，欧非中东和美洲地区的山地度假村于2022年上半年的营业额为1,692百万元，恢复至2019年同期的92%。

Club Med在本年夏季和下一个滑雪季节均录得良好的预订量。截至2022年8月6日，2022年下半年的预订量按一致汇率计以营业额表示，较2021年8月6日录得的营业额增加约39%，甚至较2019年8月6日录得2019年下半年（疫情前）的营业额增加约14%。集团预期下一个滑雪季节和2023年春季的需求将继续增长。截至2023年上半年，Club Med的预订量（以营业额表示）按一致汇率计，较2021年8月6日录得2022年上半年的累积预订量增加约22%，且较2019年8月6日录得2020年上半年（疫情前）的累积预订量增加约24%。2022年7月与2021年同期相比，Club Med的营业额大幅增长41%，较2019年增加12%。其中，欧非中东及美洲的营业额分别增长38%及55%，与2019年相比分别增加至18%及54%。

于2022年下半年，Club Med计划再开设4家新度假村，由此2022年新开度假村将达7家。于2022年年初至2024年年底，Club Med已签约且计划新开的度假村达17家（其中7家度假村位于中国）。到2024年，连同新开设和翻新的度假村，部分由老旧度假村的关闭所抵销，我们预计年容纳能力较2019年将增加约18%。

复星旅文集团副董事长、副首席执行官兼Club Med主席Henri Giscard d’ Estaing先生表示：“过去两年，由于疫情对旅游业的影响，我们面临着极其困难的时期，但我们现在正处于强劲反弹的进程中。

2022年上半年，我们的主要市场出现复苏，营业额强劲增长，几乎恢复至 2019 年上半年水平。EBITDA和营业利润也大幅回升。

尽管卫生和经济环境不断变化，但在我们全球业主以及复星旅游文化集团的大力支持下，我们在2022年上半年开设了3家出色的度假村。我们计划在2022年下半年开设4家新的度假村来推动未来的盈利增长。

下半年的前景令人鼓舞。尽管世界充满不确定性和挑战，但凭借我们的成功战略和已明确界定的挑战，我们已准备好加速发展。”

三亚亚特兰蒂斯上半年承受国内疫情影响，暑期迎爆发式反弹，前景可期

2022年上半年，受中国再次爆发COVID-19的负面影响，集团旗下三亚亚特兰蒂斯之营业额录得约人民币487百万元，同比下降42%，客房收入约人民币271百万元，其他经营收入约人民币216百万元，客房平均每日房价约人民币2,479元，平均入住率达46%，到访客户为1.5百万人次。于中国大陆地区疫情基本受控的2022年前两个月期间，得益于其出色的产品竞争力和休闲度假需求释放，三亚亚特兰蒂斯运营保持活跃的增长势头，营业额录得人民币362百万元，同比增长约44%，EBITDA利润率高达58%，足以证明该度假村一直是国内旅客假期出游的首选圣地。2022年7月，随着暑期亲子度假需求的爆发式反弹，三亚亚特兰蒂斯录得营业额约为人民币215百万元，为开业以来单月营业额第二高。

期内，三亚亚特兰蒂斯于1月首次跨界携手法国高级时装屋LANVIN，打造限时精品店与限时咖啡厅 — LANVIN Café；5月，践行于海龟保护方面的承诺，举行“感恩海洋，回‘龟’自然”的救助放归活动；7-8月，全面升级暑期标志性项目-水世界夜场嘉年华，推出“2022亚特兰蒂斯超级暑假”活动。社交媒体方面，抖音“三亚亚特兰蒂斯”位居三亚市豪华酒店种草榜第一名。

复游城丽江和太仓继续稳步推进，暑期有望带来新动力

复游城太仓、丽江两大项目建设均于期内继续稳步推进。2021年下半年，位于丽江复游城内的Club Med丽江度假村、丽江复游城爱必侬度假公寓、湖区营地均投入运营，并于2022年迎来开业以来第一个完整运营年度。2022年上半年，其录得营业额达人民币18百万元，到访人次达4.6万。随着疫情逐渐好转以及暑期旺季的来临，2022年7月，其录得营业额达人民币23百万元，创其开业以来单月营业额新高。

太仓复游城项目累计获得约162,000平方米建筑面积的销售许可并全部用于销（预）售。室内滑雪场“阿尔卑斯雪世界”于2022年1月完成主体结构封顶，并于2022年6月完成造雪降雪设备的安装。主题商业街建筑面积约67,600平方米，并于2022年7月完成主体结构封顶。Club Med Joyview太仓度假村裙楼于2022年3月完成结构封顶，主楼主体结构预计于2022年9月底完成主体结构封顶。太仓复游城之阿尔卑斯雪世界、Club Med Joyview太仓度假村、主题商业街阿尔卑斯时光境将于2023年下半年开业。

托迈酷客国内外业务双双发力，助力FOLIDAY生态圈提供多样化的度假选择

期内，集团旗下托迈酷客中国业务营业额录得人民币159百万元，该应用平均月度活跃用户数约为77万，付费用户数约达5万，目前正处于高速成长阶段。订单数达18万单，较2021年同期增长12%。同时，该应用结合集团自营度假场景，发力海南、云南两大核心目的地，推出“酒店+”组合类产品，订单量达到1.2万单。得益于英国的旅行限制逐步解除，欧洲多地逐渐开放度假，托迈酷客英国增长显著，营业额增加570%至人民币712百万元。受此鼓舞，该品牌将其业务进一步拓展至荷兰，此后又新增了靠近荷兰的比利时及德国机场航线，为荷兰、比利时及德国居民均提供了更加多样化的度假选择。

度假村模式成功迭代 备战出入境复苏机遇 轻量化发展助财务稳健

Club Med自品牌创立以来就已开始提供一价全包式的度假服务，当我们进入中国市场后，我们观察到中国旅游消费结构转变，游客更注重度假质量和深度文化体验。针对此类需求变迁，Club Med结合中国游客和假期分布的属性，推出本地化产品Club Med Joyview。Club Med Joyview推出4年以来，模式已打磨成熟。在加速Club Med Joyview在城市周边市场拓展以外，集团正积极探索在国内重点旅游城市拓展Club Med城市度假酒店产品，旨在形成长途，近郊和城市三个梯度消费频次的质量度假产品体系。同时，为迎接国门打开后的海量旅行需求，Club Med、Thomas Cook中国和英国已做好产品和战略双重准备，紧抓出入境游市场的海量机遇。围绕Club Med和Thomas Cook在欧洲的客源地资源，打通中欧双向出入境游业务。

集团自成立以来，采取轻重结合的项目开发模式。收入的七成以上业务，在2019年的收入占比计，即度假村及酒店和基于度假场景的服务和解决方案采取轻资产模式发展。截至2022年6月30日，Club Med有12家自持度假村，集团亦积极探索就存量自持物业的出售/售后回租的机会。就旅游目的地，正探索就复游城的实际情况及自身战略优势引入战略合作伙伴共同发展；就未来的旅游目的地项目，不排除在项目前期引入战略合作伙伴，进一步发挥集团综合运营优势，输出全周期的管理服务。

复星旅游文化集团董事长兼CEO钱建农先生表示：“复星旅文的全球布局在2022年上半年迎来累累硕果。得益于海外主要客源地和目的地的旅游限制解除，旗下Club Med业务强势反弹，让我们对其2022年下半年的业务发展充满信心。

虽然短期内个别地区疫情或仍在反复，但复星旅文展示出了强大韧性，全球化和多元化的分布让我们面对不稳定性始终有优于行业水平的恢复表现。

疫情影响下，消费结构和消费观念的变化引发了行业结构性调整的机会，作为全球领先的旅游休闲度假集团，复星旅文势必紧抓市场机遇，加速全球生态布局，以期高质量的旅游产品为疫情后的消费者打造更幸福的生活方式。”

有关复星旅游文化集团（股份代号：1992.HK）

复星旅游文化集团是聚焦休闲度假旅游的全球领先综合性旅游集团之一，按2019年收入计，集团为全球最大的休闲度假村集团*。当前集团共主营三大业务：度假村及酒店、旅游目的地以及基于度假场景的服务及解决方案。集团于全球运营60余个Club Med度假村；开发并拥有三亚亚特兰蒂斯，以自有品牌“复游城”开发并运营丽江和太仓复游城，以全球历史最悠久的旅游品牌Thomas Cook于中国和英国运营聚焦质量休闲度假的在线旅行平台。

*引自于独立国际咨询公司弗若斯特沙利文行业报告

宣布在多米尼加共和国蓬塔卡纳和美国佛罗里达州奥兰多开发新酒店和民宿

纽约2022年6月22日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 领先的奢华生活方式和标志性酒店及餐饮品牌诺布酒店携手RCD酒店，在今天宣布于蓬塔卡纳和奥兰多开发两个新酒店和民宿。

这两个目的地的推出标志着诺布酒店与RCD酒店之间第五次成功合作。  双方的合作始于2016年迈阿密海滩诺布酒店开业，并在过去几年持续蓬勃发展，2019年推出了洛斯卡布斯诺布酒店，2020年推出了芝加哥诺布酒店，以及即将推出的洛斯卡布斯民宿，共有60个令人惊叹的单元，位于酒店旁边，俯瞰高尔夫球场，预计于2023年完工。

• 蓬塔卡纳诺布酒店计划于2025年开业，将提供200间客房和套房，包括12座别墅、一家标志性诺布餐厅、会议和活动空间以及50套诺布民宿。蓬塔卡纳诺布酒店坐落于多米尼加共和国东海岸，拥有无边无际的白色沙滩和郁郁葱葱的热带景色，它将扩大该品牌在加勒比地区的足迹。
• 预计将于2025年开业的奥兰多诺布酒店位于奥兰多市中心，毗邻世界知名主题公园和家庭娱乐景点。该度假村将设300处住宿设施，包括8栋令人惊叹的别墅、一家诺布餐厅和50套时尚民宿，以及会议和活动空间。

诺布酒店首席执行官Trevor Horwell表示："这些新的混合用途项目的增加巩固了我们与RCD酒店的长期共同投资。 我们的所有权合作伙伴对我们的发展至关重要，我们必须与志趣相投的所有者合作，他们与我们有着共同的理念和热情，旨在打造最高品质的产品和宾客体验。"

RCD酒店总裁 Roberto Chapur先生表示："我们很高兴能继续与诺布酒店保持蓬勃发展的合作关系，将这些令人兴奋的新目的地引入我们在墨西哥、芝加哥和迈阿密海滩现有诺布酒店的投资组合。 RCD酒店在加勒比地区取得了巨大成功，向该地区扩张是诺布酒店的一个关键举措，我们很高兴能与他们合作开发这个项目。"

上海2022年4月25日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 近日，享有盛誉的世界品质评鉴大会Monde Selection公布了其2022年品质奖项评选结果，每日黑巧的三款经典产品 — 醇萃黑巧（原味），燕麦奶黑巧（麦香原味）和666幸运黑巧系列经过了国际评审专家团的多维度评鉴，包括口感、香气、风味、质地、产品外观等，最终凭借高品质黑巧克力和优秀可可风味，斩获世界品质评鉴大会三项金奖殊荣。

评审团点评："一款精心制作、形状精美的黑巧克力，带有恰到好处的苦味。"

"初闻时可可香气浓郁，并带有轻微的酸度。一些专家甚至在巧克力香气中发现了令人愉悦的花香。这款黑巧的质地非常脆，牙齿咀嚼时愉悦爽脆。在口感上，这款产品带来了极为强烈的味觉体验，初尝浓郁微苦，其后感受到更深入的味觉层次。可可的均衡酸度为整个产品注入新鲜口感。可可回味持久且富含口味层次，没有油腻感。"

评审团点评："一款0添加白砂糖、富含膳食纤维的巧克力，具有优异的可可风味。"

"就嗅觉特征而言，可以闻到巧克力的典型香气，部分评委还在这款巧克力中发现了令人愉悦的细微酸味。就其质地而言，这种巧克力几乎没有乳脂口感，但拥有良好的松脆口感。相较于传统牛奶巧克力，这款燕麦奶黑巧克力的味道略苦。产品降低了甜味，但保留浓郁的谷物香气，轻烤燕麦香在回味中定下了基调。"

评审团点评："源自单一可可产地的四款精品巧克力，麦芽糖醇提供了优质的甜味。"

"四款66.6%总可可固形物含量黑巧组成的礼盒，原料可可豆分别源自四个产地：马达加斯加、洪都拉斯、厄瓜多尔和多米尼加。巧克力小方块独立包装，装在精美的彩色礼盒中，盒子上详细说明了每种可可产区的芳香特征。

马达加斯加产区可可豆：该产区可可豆制成的巧克力色泽为偏红的深棕色，与其他巧克力区别开来。此外，它的香味也更具果味。质地方面，这款巧克力偏脆，轻微的酸度为品尝注入很好的新鲜口感。

洪都拉斯产区可可豆：该产区可可豆制成的巧克力呈深棕色，散发出较苦的可可香气，味蕾感受到这种美妙的苦味，并在舌尖上久久萦绕。

厄瓜多尔产区可可豆：该产区可可豆制成的巧克力与礼盒中其他巧克力一样呈均匀深棕色，散发出非常平衡的可可香气。品尝时，甜味和苦味达到惊人的平衡，并且回味持久。

多米尼加产区可可豆：该产区可可豆制成的巧克力嗅觉表达更加低调，可可苦味极为突出，其美妙的强度可在口中长久回味。"

每日黑巧今年首次参选即荣获Monde Selection世界品质评鉴大会颁发的3项品质金奖，表明其致力于为消费者提供优质产品的承诺。Monde Selection总裁Dimitri Delloye先生说："祝贺Landbase Co., Ltd（每日黑巧所属公司）取得的非凡成就，获得此项大奖表明获奖产品的质量已经能符合评审团严苛的评鉴标准。"

历史悠久的品质评鉴权威机构Monde Selection

Monde Selection品质评鉴机构创立于比利时，自1961年以来一直致力于消费品的质量评鉴，该机构已成为基于感官评测和科学参数对消费品质量进行评量的历史最悠久的知名权威机构之一。超过80位国际专家以完全独立的方式对产品进行360°的质量评估。

每件产品都依据多项参数指标进行单独的品尝和测试，这些参数都是根据产品的类别和消费者的期望经过精心挑选后确定的。达到评审组期望的产品将获得享有盛誉的品质奖章，该奖章为消费者在购买过程中提供指引并使其放心购买。

美味的新一代健康理念巧克力

创立于2019年的每日黑巧选择欧洲先进的瑞士巧克力工厂，并运用全球供应链资源开发新一代健康理念巧克力。目前旗下包含牛奶黑巧系列、燕麦奶黑巧系列、666幸运黑巧系列与醇萃黑巧系列的四大黑巧产品矩阵，总可可固形物含量（巧克力部分）分别为48%、52%、66.6%和98%，坚持0添加白砂糖的配方，由浅入深，多方位满足消费者对于巧克力口感与芳香的不同选择。

每日黑巧秉持“CHOCOLATE MAKES EVERY DAY BETTER”的品牌理念，专注黑巧克力健康与环保可持续方向的创新，致力于为消费者带来每日享用的兼具健康与美味理念的黑巧克力。

伦敦2021年8月5日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 上周，多米尼加总理罗斯福·斯凯里特提交了多米尼加2021-2022财年的年度预算。在议会会议期间，他还提供了关于去年推出的各种措施的最新情况，最主要的是脆弱性风险和应变能力基金（the Vulnerability Risk and Resilience Fund），这是一项用于在发生天气灾害时为该岛国提供财政支助的举措。

总理表示，截至7月28日，脆弱性风险和应变能力基金的余额为500万美元。该基金成立于2020年10月，资金来源是多米尼加投资入籍（CBI）计划产生的收入，每月存入该基金50万美元。该项目直接将多米尼加致力于成为世界上第一个具有气候应变能力的国家的承诺与联合国的可持续发展目标联系在一起。

“如果发生灾害，该基金将为多米尼加提供一定程度的缓冲和一个可以立即动用的资金池。政府打算在经济好转时增加每月的入款。政府还应责成每一家政府拥有的公司和法定社团建立类似的脆弱性风险和应变能力基金，”斯凯里特总理说道。

建立应变能力一直是政府的一个高度优先事项，对这一部门的投入水平体现了这一点。近年来，多米尼加投资建设了一个地热发电厂，为其国民建设了数千个耐候性住宅，建立了可持续的基础设施，并加强了其生态旅游业。其中许多努力都得到了该岛国的CBI计划的大力支持。

多米尼加的CBI计划已经运作了20多年，该计划欢迎个人和家庭在向政府基金捐款后或通过购买预先批准的房地产而成为该岛国的公民。经过必要的审查后，申请成功者可获得前往140多个目的地或全球约75%地区的免签或落地签证资格。此外，投资者还享有在该国生活、工作和学习的权利，以及将公民身份传给子孙后代的权利。

多米尼加的货币与美元挂钩，是一个经济稳定的国家，非常适合设立企业。除了经济激励外，多米尼加还是一个致力于实现全球目标的国家，投资者大可放心。

相关链接 :

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上海2021年6月25日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 在全球经济逐渐从新冠疫情影响中复苏之时，美世揭晓了2021年度城市生活成本调研结果 — 土库曼斯坦的阿什哈巴德成为了全球生活成本最高的国际雇员派遣城市，连续三年占据榜首的香港落到了第二位。而由于人民币对美元的升值和全国快速摆脱新冠疫情的影响，所有中国大陆城市的排名都有所上升。其中，上海和北京仍然保持了前十名的位置，并且排名较去年均上升一位；天津和成都的排名上升了12位，分别为第26位和第28位。同时，台北的排名也因为台币的走强而跃升至22位。

根据2021年的全球生活成本排名显示，亚洲城市依然占据了前十名的多数位置。东京排名第四比去年下降一位，新加坡则降至第七位。黎巴嫩的贝鲁特则攀升了42位跃居第三，主要由于其国内最大的金融危机、新冠疫情以及贝鲁特港爆炸等危机升级而导致了严重的大范围经济萧条。其他排名美世生活成本前十名的城市分别是苏黎世（5）、日内瓦（8）和伯尔尼（10）。

美世中国副总裁宋学志表示道：“新冠疫情带来的复杂挑战，导致全球货币汇率波动以及随之而来的商品和服务的价格变动，这对国际派遣员工的购买力产生了重大影响。尽管国际旅行限制正在逐步放宽，但目前依然存在很大的不确定性，跨国企业需要更高的灵活性来适应不同地区和不同员工的具体情况。”

新冠疫情继续对全球人员流动造成前所未有的影响，并迫使企业重新评估如何在疫情后管理流动员工队伍。根据生活成本数据、美世开展的人员流动研究以及其与客户的合作中所获得经验来看，企业经过数年对全球人才流动战略进行规范优化之后，正在开始实施其他形式的国际派遣和跨国工作安排，以维持它们在海外的业务和员工队伍。 

“生活成本一直是国际人员流动规划的一个因素，但疫情增加了一层新的复杂性，同时也对员工健康和安全、远程工作以及灵活性政策等各方面产生了长期的影响， ” 美世人才业务总裁兼战略负责人Ilya Bonic说道。“随着企业重新思考他们的人才和派遣战略，准确和透明的数据对于为从事各种类型派遣工作的员工提供公平的薪酬而言是至关重要的。”

人才流动正在从传统的长期派遣——即将一名员工调到另一个工作岗位几年后，再将其遣返回原工作地——演变为其他的形式，如短期派遣、国际外籍雇员、永久派遣、通勤者、国际远程办公者和国际自由职业者。 

美世的2020年全球国际派遣政策和实践调查证明，许多受访公司正在提供更灵活的选择，以适应外派人员不同的个人情况。美世在2020/2021年的另一项调查发现，超过50%的受访雇主预计，由于疫情，他们组织内的单向派遣、人才发展、短期和通勤派遣的数量将发生变化^[1]。

美世最新的生活成本调查帮助雇主了解到监测货币波动和对所有经营地点的商品、服务和住宿的通胀和通缩压力进行评估的重要性。这些数据还可以帮助雇主确定和维持国际派遣员工以及员工在海外工作时的薪酬方案。此外，一个城市的生活成本会对其作为人才派遣地的吸引力产生重大影响，同时也会影响企业扩大和改变自身地理足迹的选址决策。

美世2021年全球城市生活成本排名

美世的2021年生活成本城市排名显示，阿什哈巴德是对国际派遣员工来说生活成本最高的城市，香港位居第二。贝鲁特排名第三，上升了42位，原因是由于该国最大的金融危机、新冠疫情和2020年贝鲁特港爆炸等几场危机的升级导致了严重而广泛的经济萧条。东京和苏黎世的排名分别从第三和第四下降了一位，降至第四和第五；上海排名第六，较去年上升了一位。新加坡从第五位上升到第七位。^[2] 

在美世公布的国际派遣员工生活成本最高的前10名城市中，其他城市包括日内瓦（8）、北京（9）和伯尔尼（10）。根据美世的调查来看，国际派遣员工生活成本最低的城市是第比利斯（207）、卢萨卡（208）和比什凯克，比什凯克在全球生活成本最低的城市中排名209。

美洲

尽管美国商品和服务的通胀不断上升，但由于2020年3月至2021年3月之间的汇率波动，美国城市今年的排名有所下降。纽约（14）是美国生活成本最高的城市，尽管它比去年下降了8位，紧随其后的是洛杉矶（20）、旧金山（25）、火奴鲁鲁（43）和芝加哥（45）。对国际派遣员工来说，温斯顿-塞勒姆（151）仍然是美国生活成本最低的城市。由于2020年下半年的通货紧缩和2021年初的低通货膨胀，圣胡安（89）排名下降了23位。 

加拿大元相对于美元升值，导致该国城市今年的排名上升。温哥华（93）是排名中生活成本最高的加拿大城市，其次是多伦多（98）和蒙特利尔（129）。渥太华排名第156，是加拿大生活成本最低的城市。

在南美洲，西班牙港（91）是生活成本最高的城市，其次是太子港（92）和皮特尔角（107）。巴西利亚（205）是南美洲生活成本最低的城市。

欧洲、中东和非洲

有三个欧洲城市跻身全球生活成本最高城市的前十名。苏黎世在全球排名第五，仍然是欧洲生活成本最高的城市，其次是日内瓦（8）和伯尔尼（10）。

随着本币的升值，一些欧洲城市的排名也有所上升，巴黎升至第33位。英国的本地货币依然坚挺，伦敦（18）和伯明翰（121）分别上升了1位和8位。

阿拉伯联合酋长国继续坚持经济多样化的道路，从而减少了石油工业对国内生产总值的影响。在此过程中，迪拜（42）和阿布扎比（56）的物价都出现了下降。贝鲁特是中东地区国际派遣员工生活成本最高的城市，排名上升42位来到第3。恩贾梅纳（13）、拉各斯（19）和利伯维尔（20）是非洲国际派遣员工生活成本最高的城市。卢萨卡排名第208位，是非洲生活成本最低的城市。

亚太

在全球生活成本最高的10个城市中，超过一半位于亚洲。阿什哈巴德在今年的排名中上升了一位，成为亚洲和全球范围内国际派遣员工生活成本最昂贵的城市。香港（2）、东京（4）、上海（6）、新加坡（7）和北京（9）紧随其后。孟买（78）是印度生活成本最高的城市，但由于印度卢比相对排名中的其他城市的货币而言较弱，因此孟买今年的排名下降了18位。

由于本币兑美元汇率大幅上升，澳大利亚城市在今年的排名有所提升。悉尼（31）是澳大利亚国际派遣员工生活成本最高的城市，排名上升了35位，其次是墨尔本（59），上升了40位。 

下载完整版城市生活成本排名

编者注

作为全球最全面的调查之一，美世此项调查获得广泛认可，其目的是为了帮助跨国公司和政府制定国际派遣人员的薪酬津贴。调研以美国纽约市作为基准城市进行对比，汇率变化则是相对于美元来计算。此项调查涵盖全球400个城市，今年的排名包含了分布于五大洲的209个城市，并在每个城市计算了超过200项比较成本，包括住房、交通、食品、服装、家居用品和娱乐活动。收集到的数据提供了雇主为国际派遣员工设计高效和透明的薪酬方案所需的所有关键要素，了解更多。

美世生活成本和住房租金价格对比的数据来源于2021年3月所进行的一次市场调查。并以当时的汇率以及美世根据其全球生活成本调查而得出的一篮子商品及服务国际价格作为计算基准。

政府和大型公司使用此次调查的数据来避免其员工被派往派驻地后的购买力受损；住房租金数据被用于评估国际派遣人员在派驻地的住房津贴是否合理。基于对数据的需求，选择了相应的被调查城市。

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美世相信通过重新定义职场、重塑退休及投资成果以及释放真正的健康和福利，才能创造更美好的未来。美世在全球130个国家和地区开展业务运营，拥有近25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有76,000名员工，年收入逾170亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn，或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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