上海2023年11月15日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 美世与CFA协会联合发布了第15期年度《全球养老金指数报告》（Mercer CFA Global Pension Index）。荷兰重回榜首，冰岛和丹麦分别位列第二和第三。中国大陆养老金体系指数总分从2022年的54.5分上升至2023年的55.3分，排名上升一位。

从全球来看，荷兰养老金制度的得分最高（85分），紧随其后的是冰岛（83.5分）和丹麦（81.3分）；阿根廷得分最低（42.3分）。荷兰的养老体系目前正在经历巨大的变革，并从整体福利架构转向更加依赖于个人缴费确定型的模式，但是该体系本身基础较好，能提供很高的退休福利。

美世CFA协会《全球养老金指数报告》使用充足性、可持续性和完整性三个分类指数的加权平均值。在分类指数方面，亚洲养老金制度充足性和可持续性指数得分最高的是新加坡（分别为79.8分和71.6分），完整性指数得分最高的是香港特别行政区（87.6分）。

"从长期来看，生育率持续下降对部分国家和地区的经济形势和养老金制度造成了压力，意大利和西班牙等国家和地区的可持续性指数得分也因此受到了负面影响。"威达信集团中国区总裁、美世中国区总经理李兆琦表示："但是，由于在过去五年中实施了养老金改革，包括中国大陆、泰国、新加坡和日本在内的几个亚洲国家和地区的养老金制度均得到改善。"

"全球多个市场，尤其是成熟市场的人口平均年龄持续上升，"CFA协会总裁兼首席执行官Margaret Franklin表示："通货膨胀和利率上升带来了新的市场动态，导致养老金计划面临重大挑战。 我们还看到了全球化分化带来的影响。而这些还只是养老金制度所面临的复杂挑战中的冰山一角，这些挑战将对退休人员产生重大影响。"

"由于养老金制度与个人退休生活息息相关，因此个人需要在养老制度中承担越来越重要的角色。作为投资专业人士，我们需要帮助大家为此做好充分准备。每年发布的《全球养老金指数报告》旨在提醒大家，要使养老金计划发挥最大作用并为退休人员提供长期财务保障，各个国家和地区还有很长的路要走。"

美世中国区副总裁、财富和投资业务总经理温易明表示："2023年中国评分依然维持在C等級，综合得分为55.3，比2022年54.5分有所上升，主要由于三支柱推出导致完整性分项指数得分提升。三支柱的推出是中国养老体系的一大突破，我们期待其在养老保障方面的作用越来越大。我们认为，通过打通二三支柱个人账户、向参与者提供更多的投资选项、为贫困老人提供更高水平的养老支持、扩大一支柱的覆盖面、逐步提高养老金领取年龄等措施，中国养老金体系的综合指数仍有大幅提升的空间。"

人工智能日益增长的影响力及其为成员带来的好处

除了回顾全球领先的养老金制度外，本报告还分析了人工智能（AI）在改善养老金和社会保障体系以及为人民提供更高质量退休生活方面所具有的潜力。

"人工智能在投资管理人的运营和决策中获得越来越多的应用，有助于达成更高效且论证更充分的决策，而这有望为养老金计划的参与人员带来更高的实际投资收益，"美世高级合伙人、报告第一作者David Knox博士评论道。"人工智能也有望提高成员的参与度，并帮助个人做出长远的财务规划和决策。两者均有助于提高退休收入。"

同时，本报告明确指出人工智能的应用也会带来一些风险（包括建模挑战、道德担忧以及对数据隐私和网络安全越来越高的要求）。在建立这些系统时，务必确保人工智能模型受到严格的管控并确定清晰的责任，以避免出现偏差和不当反响。保障措施对于养老金计划保持其成员的长期信任至关重要。 

David Knox博士还表示："人工智能本身并非完美解决方案，人类管控始终不能缺位。尽管存在风险，但人工智能仍然有望提高退休人员的生活质量，而这正是所有养老金制度均应致力实现的目标。"

"CFA协会一直坚持认为相关法律法规和职业道德应被置于一切工作的中心，投资行业在应用人工智能时也应当如此。当我们学习如何将人工智能与流程整合时，我们必须从法规和道德的角度考虑每个决策。这样，人类智能和人工智能的结合最终将使整个行业收益。"CFA协会中国区总经理张一表示。

2023年美世CFA协会《全球养老金指数报告》

博茨瓦纳哈博罗内和新加坡2022年2月10日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — Absa Group Limited（AGL）与PureSoftware合作在博茨瓦纳推出移动支付方式Spark by Absa。此外，AGL还成功地将其在肯尼亚的Timiza移动银行业务转移到由PureSoftware提供支持的Arttha平台。

Spark by Absa是一个创新的银行账户，独立于传统银行分支之外，在任何设备上均可使用。Spark by Absa可让Absa的客户和非客户进行金融交易。

Spark允许用户轻松支付和接收付款、支付账单、购买广播时间、在任何Absa ATM上提取现金以及将现金从Spark转到另一个银行账户。除了Spark功能外，Timiza客户还可以采用目标储蓄方式来存储资金，并申请预先批准的贷款等。

客户仅需为他们的交易付费，Absa的移动支付产品是一款经济高效的包容性产品，适用于个人和中小企业（SME）。

在谈到此次发布时，非洲地区运营首席信息官Manoj Puri表示：“Spark by Absa和Timiza是一款创新产品，旨在方便地适应客户的生活。这些产品让用户能够在银行账户之间、以及在任何设备上使用银行服务。因此，它非常适合那些寻求低成本、高功能性移动银行服务的人群。Spark by Absa的推出和Timiza的迁移鼓励采取现金以外的其他支付方式，为我们应对新冠疫情和满足不断变化的消费者偏好提供了支持。”

Manoj Puri补充道：“作为一家金融服务提供商，我们帮助创造、发展和保护客户财富，同时在非洲的增长和可持续性中发挥着建设者的作用。我们对Spark为个人和中小企业所有者提供便捷、顺畅的财务和交易控制潜力感到兴奋。Spark具有巨大的潜力，可以扩大银行系统的覆盖范围，并为非洲广大人口提供包容性服务。”

PureSoftware首席执行官Manish Sharma表示：“我们Arttha的目标是扩大新兴市场的融资渠道，并很高兴能与Absa合作来实现这一共同目标。”他进一步补充说：“Arttha的现代支付、数字借贷和代理银行解决方案将使Absa能够通过移动应用和USSD为这些国家的客户提供用户友好体验，从而促进他们的客户服务、效率和增长。我们为有机会在非洲帮助提升银行服务的便捷性和加速非洲的金融包容性而感到自豪。”

上海2021年6月25日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 在全球经济逐渐从新冠疫情影响中复苏之时，美世揭晓了2021年度城市生活成本调研结果 — 土库曼斯坦的阿什哈巴德成为了全球生活成本最高的国际雇员派遣城市，连续三年占据榜首的香港落到了第二位。而由于人民币对美元的升值和全国快速摆脱新冠疫情的影响，所有中国大陆城市的排名都有所上升。其中，上海和北京仍然保持了前十名的位置，并且排名较去年均上升一位；天津和成都的排名上升了12位，分别为第26位和第28位。同时，台北的排名也因为台币的走强而跃升至22位。

根据2021年的全球生活成本排名显示，亚洲城市依然占据了前十名的多数位置。东京排名第四比去年下降一位，新加坡则降至第七位。黎巴嫩的贝鲁特则攀升了42位跃居第三，主要由于其国内最大的金融危机、新冠疫情以及贝鲁特港爆炸等危机升级而导致了严重的大范围经济萧条。其他排名美世生活成本前十名的城市分别是苏黎世（5）、日内瓦（8）和伯尔尼（10）。

美世中国副总裁宋学志表示道：“新冠疫情带来的复杂挑战，导致全球货币汇率波动以及随之而来的商品和服务的价格变动，这对国际派遣员工的购买力产生了重大影响。尽管国际旅行限制正在逐步放宽，但目前依然存在很大的不确定性，跨国企业需要更高的灵活性来适应不同地区和不同员工的具体情况。”

新冠疫情继续对全球人员流动造成前所未有的影响，并迫使企业重新评估如何在疫情后管理流动员工队伍。根据生活成本数据、美世开展的人员流动研究以及其与客户的合作中所获得经验来看，企业经过数年对全球人才流动战略进行规范优化之后，正在开始实施其他形式的国际派遣和跨国工作安排，以维持它们在海外的业务和员工队伍。 

“生活成本一直是国际人员流动规划的一个因素，但疫情增加了一层新的复杂性，同时也对员工健康和安全、远程工作以及灵活性政策等各方面产生了长期的影响， ” 美世人才业务总裁兼战略负责人Ilya Bonic说道。“随着企业重新思考他们的人才和派遣战略，准确和透明的数据对于为从事各种类型派遣工作的员工提供公平的薪酬而言是至关重要的。”

人才流动正在从传统的长期派遣——即将一名员工调到另一个工作岗位几年后，再将其遣返回原工作地——演变为其他的形式，如短期派遣、国际外籍雇员、永久派遣、通勤者、国际远程办公者和国际自由职业者。 

美世的2020年全球国际派遣政策和实践调查证明，许多受访公司正在提供更灵活的选择，以适应外派人员不同的个人情况。美世在2020/2021年的另一项调查发现，超过50%的受访雇主预计，由于疫情，他们组织内的单向派遣、人才发展、短期和通勤派遣的数量将发生变化^[1]。

美世最新的生活成本调查帮助雇主了解到监测货币波动和对所有经营地点的商品、服务和住宿的通胀和通缩压力进行评估的重要性。这些数据还可以帮助雇主确定和维持国际派遣员工以及员工在海外工作时的薪酬方案。此外，一个城市的生活成本会对其作为人才派遣地的吸引力产生重大影响，同时也会影响企业扩大和改变自身地理足迹的选址决策。

美世2021年全球城市生活成本排名

美世的2021年生活成本城市排名显示，阿什哈巴德是对国际派遣员工来说生活成本最高的城市，香港位居第二。贝鲁特排名第三，上升了42位，原因是由于该国最大的金融危机、新冠疫情和2020年贝鲁特港爆炸等几场危机的升级导致了严重而广泛的经济萧条。东京和苏黎世的排名分别从第三和第四下降了一位，降至第四和第五；上海排名第六，较去年上升了一位。新加坡从第五位上升到第七位。^[2] 

在美世公布的国际派遣员工生活成本最高的前10名城市中，其他城市包括日内瓦（8）、北京（9）和伯尔尼（10）。根据美世的调查来看，国际派遣员工生活成本最低的城市是第比利斯（207）、卢萨卡（208）和比什凯克，比什凯克在全球生活成本最低的城市中排名209。

美洲

尽管美国商品和服务的通胀不断上升，但由于2020年3月至2021年3月之间的汇率波动，美国城市今年的排名有所下降。纽约（14）是美国生活成本最高的城市，尽管它比去年下降了8位，紧随其后的是洛杉矶（20）、旧金山（25）、火奴鲁鲁（43）和芝加哥（45）。对国际派遣员工来说，温斯顿-塞勒姆（151）仍然是美国生活成本最低的城市。由于2020年下半年的通货紧缩和2021年初的低通货膨胀，圣胡安（89）排名下降了23位。 

加拿大元相对于美元升值，导致该国城市今年的排名上升。温哥华（93）是排名中生活成本最高的加拿大城市，其次是多伦多（98）和蒙特利尔（129）。渥太华排名第156，是加拿大生活成本最低的城市。

在南美洲，西班牙港（91）是生活成本最高的城市，其次是太子港（92）和皮特尔角（107）。巴西利亚（205）是南美洲生活成本最低的城市。

欧洲、中东和非洲

有三个欧洲城市跻身全球生活成本最高城市的前十名。苏黎世在全球排名第五，仍然是欧洲生活成本最高的城市，其次是日内瓦（8）和伯尔尼（10）。

随着本币的升值，一些欧洲城市的排名也有所上升，巴黎升至第33位。英国的本地货币依然坚挺，伦敦（18）和伯明翰（121）分别上升了1位和8位。

阿拉伯联合酋长国继续坚持经济多样化的道路，从而减少了石油工业对国内生产总值的影响。在此过程中，迪拜（42）和阿布扎比（56）的物价都出现了下降。贝鲁特是中东地区国际派遣员工生活成本最高的城市，排名上升42位来到第3。恩贾梅纳（13）、拉各斯（19）和利伯维尔（20）是非洲国际派遣员工生活成本最高的城市。卢萨卡排名第208位，是非洲生活成本最低的城市。

亚太

在全球生活成本最高的10个城市中，超过一半位于亚洲。阿什哈巴德在今年的排名中上升了一位，成为亚洲和全球范围内国际派遣员工生活成本最昂贵的城市。香港（2）、东京（4）、上海（6）、新加坡（7）和北京（9）紧随其后。孟买（78）是印度生活成本最高的城市，但由于印度卢比相对排名中的其他城市的货币而言较弱，因此孟买今年的排名下降了18位。

由于本币兑美元汇率大幅上升，澳大利亚城市在今年的排名有所提升。悉尼（31）是澳大利亚国际派遣员工生活成本最高的城市，排名上升了35位，其次是墨尔本（59），上升了40位。 

下载完整版城市生活成本排名

编者注

作为全球最全面的调查之一，美世此项调查获得广泛认可，其目的是为了帮助跨国公司和政府制定国际派遣人员的薪酬津贴。调研以美国纽约市作为基准城市进行对比，汇率变化则是相对于美元来计算。此项调查涵盖全球400个城市，今年的排名包含了分布于五大洲的209个城市，并在每个城市计算了超过200项比较成本，包括住房、交通、食品、服装、家居用品和娱乐活动。收集到的数据提供了雇主为国际派遣员工设计高效和透明的薪酬方案所需的所有关键要素，了解更多。

美世生活成本和住房租金价格对比的数据来源于2021年3月所进行的一次市场调查。并以当时的汇率以及美世根据其全球生活成本调查而得出的一篮子商品及服务国际价格作为计算基准。

政府和大型公司使用此次调查的数据来避免其员工被派往派驻地后的购买力受损；住房租金数据被用于评估国际派遣人员在派驻地的住房津贴是否合理。基于对数据的需求，选择了相应的被调查城市。

关于美世

美世相信通过重新定义职场、重塑退休及投资成果以及释放真正的健康和福利，才能创造更美好的未来。美世在全球130个国家和地区开展业务运营，拥有近25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有76,000名员工，年收入逾170亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn，或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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阿拉伯联合酋长国迪拜2021年6月10日 /新闻稿网 - Xinwengao.com/ — 今日，由私营部门牵头，旨在促进国际贸易流动并打开市场准入的全球性倡议 World Logistics Passport（全球物流护照）(WLP) 在其首届全球峰会上迎来十个新的成员国。

The World Logistics Passport Global Summit will host a mix of CEOs, government ministers and representatives of leading international trade bodies.

该峰会将于格林尼治时间 16:00 通过虚拟方式举行，届时将有不同的首席执行官、政府部长及领先国际贸易机构的代表参加，共同促进国际合作，同时为企业提供适当的条件、信息与激励措施，从而充分发掘全球贸易的潜力。在峰会高潮之际，将会揭晓即将加入该计划的十个新国家，并将通过一份所有与会 WLP（全球物流护照）成员国都将接受的声明。

作为世界上第一个全球货运忠诚度计划，WLP（全球物流护照）为其成员提供三层福利，即银级、金级和白金级，这些福利将由众多 WLP（全球物流护照）合作伙伴提供，包括机场管理部门、港口运营商、海关及其他有助于提高供应链效率的机构。一旦 WLP（全球物流护照）在一个国家/地区内全面运转，WLP（全球物流护照）成员，包括贸易商和货运商，每年预期可实现平均高达 5-10% 的贸易增长。WLP（全球物流护照）可免费加入，对所有满足加入要求的国家/地区开放。

Sultan Ahmed bin Sulayem，DP World 集团董事长兼首席执行官说道：“今天的峰会标志着 World Logistics Passport（全球物流护照）进入不同寻常的一年，这个贸易国俱乐部的成员国数量在短短十二个月内就上升到了 23 个世界各地的国家。WLP（全球物流护照）正在帮助各个国家/地区发展其经济并创造就业机会，从而促进新市场准入，并在这个过程中增加全球供应链的弹性。”

WLP（全球物流护照）扩大其在非洲的覆盖范围

Kenyan International Freight and Warehousing Association（肯尼亚国际货运仓储协会）(KIFWA) 决定以肯尼亚首个合作伙伴的身份加入 WLP（全球物流护照），这一决定为肯尼亚成为东非枢纽奠定了基础。随着东非与中非地区基础设施网络不断改善以及密切的贸易关系，肯尼亚处于有利境地，能够支持整个地区内公司的参与；而且 WLP（全球物流护照）继续与肯尼亚的其他潜在合作伙伴，以及周边国家的货运代理协会与商会合作，将他们也带入网络。

South African Association of Freight Forwarders（南非货运代理商协会）(SAAFF) 也以合作伙伴的身份加入 WLP（全球物流护照）。这将有助于通过 SAAFF（南非货运代理商协会）调动领先的南非货运代理商与物流公司以成员身份加入的能力，加快南非作为枢纽国家的全面运作。

这两项进展都在六月初的新闻之后，当时埃塞尔比亚、博茨瓦纳、津巴布韦、莫桑比克、布基纳法索和几内亚都加入了 WLP（全球物流护照）。随着这些新的成员国加入该计划，非洲和全球贸易商将能更容易地使用由东向西的贸易路线，同时也能利用非洲南部和非洲东部的主要贸易中心。

WLP（全球物流护照）在拉丁美洲扩张

拉丁美洲的巴拉圭和厄瓜多尔现在都能进一步扩大其出口商品经营范围，为贸易商增加新的国际目的地。WLP（全球物流护照）为巴拉圭目前主要运往周边国家的出口商品开设了新的路线，并将帮助其成长为该地区内的主要工业供应商。除了为该国的食物商品增加新的目的地外，WLP（全球物流护照）也将帮助巴拉圭降低其进口能源与劳动力成本。

加入 WLP（全球物流护照）将有助于厄瓜多尔发挥该国的物流潜力，加快出口计划的实施，增加其与食物、蔬菜和鱼制品有关的主要出口产品的全球影响力，并且增加与该地区内主要枢纽的贸易联系。

马来西亚的柔佛港和印度的德里国际机场已经以新的亚洲战略合作伙伴身份加入 WLP（全球物流护照）

WLP（全球物流护照）正通过在印度添加新的合作伙伴，以及在马来西亚打造 WLP（全球物流护照）枢纽，增强其在亚洲的影响力。

印度领先的空运目的地德里国际机场的加入注册将使印度的贸易商能够加快向世界各地出口商品。新德里仍是主要的泛亚空运货物路线上的重要站点，有超过一百万公吨的货物通过该路线运往超过 77 个国际目的地。

柔佛港以合作伙伴身份加入，使马来西亚成为加入 WLP（全球物流护照）的最新枢纽之一。柔佛港仍是柔佛海峡海运基础设施的核心部分，该港口距离最近的货运机场 45 公里，有潜力发展成全球物流枢纽。

在 WLP（全球物流护照）中引入这两个新的合作伙伴将提高进入拉丁美洲、非洲和亚洲贸易路线的机会，塑造有弹性的实质性贸易流量，同时推动转向高价值制成品和无缝的多模式贸易。

WLP（全球物流护照）合作伙伴通过了一份声明，确定了 WLP（全球物流护照）在公私合作伙伴的支持下，在建立有弹性和包容性贸易生态系统方面的角色

该声明经出席 WLP（全球物流护照）全球峰会的所有国家/地区和成员通过，承诺通过那些已经由其他国际组织开展之工作的补充工作，支持全球各地的企业。该声明指出，各方：

• 同意全球贸易对经济增长、恢复力及双边合作的重要性
• 承认 WLP（全球物流护照）作为私营部门牵头的举措，在帮助企业减少国际贸易成本与时间方面的益处
• 宣布 WLP（全球物流护照）兼收并蓄，对所有满足最低要求的国家/地区和公司开放
• 承认 WLP（全球物流护照）是面对 COVID-19（新型冠状病毒肺炎）危机之际，促进国际贸易的全球经济应对措施不可或缺的一部分
• 宣布 WLP（全球物流护照）补充 WCO（世界海关组织）和 FIATA（国际运输行协会联合会）等其他国际组织的倡议

在联酋航空集团董事长兼首席执行官 HH Sheikh Ahmed bin Saeed al Maktoum 的主持下，此次峰会将有大量代表私营和公共部门领导者的全球发言人和专门小组成员出席，包括：

• H.E. Amadou Hott，塞内加尔负责经济、规划与国际合作的部长
• H.E. Marcelo Sampaio，巴西基础设施副部长
• H.E. Bakhyt Sultanov，哈萨克斯坦贸易和一体化部长
• H.E. Dr. Thani Al Zeyoudi，阿拉伯联合酋长国对外贸易国务部长兼经济部负责人才吸引与保留的部长
• Pranab Kumar Das，World Customs Organization（世界海关组织）合规与促进局局长
• Sanjiv Edward，德里国际机场 (DIAL) 首席商务官
• Elizabeth Getahun，Panafric Global 首席执行官兼 Ethiopian Freight Forwarding and Shipping Agents Association（埃塞俄比亚货运代理与货运代理人协会）主席
• Bruno Guella，乌拉圭蒙德维的亚自由机场董事总经理
• Basil Pietersen，International Federation of Freight Forwarders Associations（国际运输行协会联合会）(FIATA) 主席
• Sultan Ahmed bin Sulayem，DP World 集团董事长兼首席执行官
• Nabil Sultan，阿联酋货运航空部门高级副总裁

峰会的议事领袖还将展示 Global Freight Resilience Index（全球货运弹性指数）的全新专有数据。这项分析由 Whiteshield Partners 开展，根据其政策机会和货运表现对国家/地区进行排名。

新加坡在 2021 年 GFRI（全球货运弹性指数）中位列榜首，而且过去五年里一直都是，紧跟其后的分别是排名第二和第三的荷兰和丹麦。GFRI（全球货运弹性指数）排名前 10 的国家/地区再次被欧洲国家主导，这凸显了 WLP（全球物流护照）等计划的必要性，以提升拉丁美洲、非洲和亚洲国家的物流和贸易能力，并加快其长期恢复能力。

2021 年指数发布之际，我们正从 COVID-19（新型冠状病毒肺炎）疫情中吸取教训，这场疫情在 2020 年对物流体系进行检验。为了应对趋势并为突发事件作好准备，政策制定者可以通过投资于技术创新、实施可持续性政策及促进与私营部门的高质量接触来提高货运恢复能力。

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