中国北京 (2010年02月05日) /新闻稿 – Xinwengao.com/ — 2010年1月11日至13日，由领励咨询主办的第二届卓越雇主品牌战略（北京）国际研讨会在北京港澳中心瑞士酒店内顺利举行。此次研讨会由雇主品牌理论全球联合奠基人 Richard Mosley先生领衔、资深研究专家张鸿博士联席主持，参与本次研讨会的企业有来自世界500强和中国本土标竿企业的人力资源管理高级主管和资深人士，包括强生公司、拜珥医药、肯德基和百盛餐饮集团、菲利普莫里斯烟草集团、傲喜中国和金山软件等。

来自英国 People in Business公司的董事总经理 Richard Mosley先生，作为主讲嘉宾，首先在全面、系统地介绍了雇主品牌战略发展的理论框架、运行机制和操作规程，并通过交叉引用国际顶尖品牌的雇主品牌建设的实践案例，主持和推动现场研讨，详细阐述了雇主品牌战略发展和人力资源管理、业务拓展的内在逻辑，同时进一步探讨了雇主品牌战略、企业品牌战略、企业文化、组织发展与领导力发展等关键议题之间的相互依存关系和动态协作系统。

而亚洲人力资源协会的“首席雇主品牌专家”张鸿博士，则根据中国企业的实际，结合自身多年在国内外的实践经验，通过对国内企业实践的优秀和失败的多个案例的详细分析，引导与会者深入探讨和分享了，雇主品牌战略在中国企业运行环境下的应用实践和创新空间。

本次研讨会特别安排了，来自拜珥医药和百盛餐饮集团人力资源高级主管与雇主品牌大师 Richard Mosley先生分别进行一对一的现场咨询，结合企业业务实际和人力资源管理现状，进行更细致和深入的探讨。

会议氛围良好，同时充满互动性，Richard Mosley先生和张鸿博士积极引导和响应现场提问和分享，推动参会代表思维火花不断蹦出。“本次研讨会提供了非常好的讲义，主讲嘉宾具有非常丰富的工作实践经验，知识渊博，在他系统化的讲解下，让我对雇主品牌的认识提升到了一个新的高度。”这是百盛餐饮集团的人力资源经理定洪慈女士对本次研讨会的评价。

继本次研讨会的成功举办，2010年9月15至16日，领励咨询将在深圳举办“第三届雇主品牌战略(深圳)国际研讨会”。当前，亚洲经济在不确定中“领跑”全球，失业率上升，国际化并购涌现，人才竞争战火重燃，人力资源竞争格局的重新划分中，雇主品牌担负了更重要的使命。在这个关键时期，企业应该如何抉择，人才应该何去何从？

敬请关注第三届卓越雇主品牌战略国际研讨会，更多信息请登录www.linlead.net。

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